【Well-being×共創】NEXVELとEarthhacks、次世代リーダーと企業が挑む共創型ビジネスコンテスト約2,000名の応募から選抜された学生80名が参加

NEXVEL会員も多数参加し、Well-beingの社会実装に挑戦 ― ロート製薬をはじめとする企業6社と共に、5日間の共創プログラムを開催 ―

リーディングマーク

2026年1月26日 10時00分

株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田悠司）が運営する選抜型キャリアコミュニティ NEXVEL（ネクスベル） は、生活者共創型プラットフォームを展開するEarth hacks株式会社と共同で、企業と学生が「Well-beingの社会実装」に挑む共創型ビジネスコンテスト、「Well-being チャレンジ powered by ROHTO」を開催いたしました。

本プログラムには、約2,000名の応募者の中から選抜された大学生約100名が参加。その中にはNEXVEL会員も多数参加しており、全国の優秀層が集結する形で、企業と共に新たなWell-beingの価値創出に取り組みました。

■ Well-being チャレンジについて

「Well-being チャレンジ」は、心・身体・社会・環境までを含む広義のWell-beingをテーマに、企業が提示するリアルな事業課題に対して、学生が事業アイデアを構想・提案する5日間の共創型ビジネスコンテストです。

NEXVELは本取り組みにおいて、

・学生の集客

・学生の事前準備・学習支援

・共創を前提とした場づくり・コミュニティ運営

を担い、Earthhacksと共に「学生の挑戦が、企業の次の一手につながる場」を設計しました。

■ 開催の背景

― NEXVELが目指す「社会実装に挑む学生」を育てる場づくり ―

NEXVELはこれまで、「優秀な学生が、実社会と接続された挑戦機会にアクセスできること」を重視し、企業共創型の育成プログラムを複数展開してきました。

一方で、

・社会課題・Well-beingといった抽象度の高いテーマ

・正解のない問いに対し、事業として形にする力

を学生が実践的に鍛えられる場は、決して多くありません。

本チャレンジは、Earthhacksが培ってきた共創ノウハウと、NEXVELが保有する全国の選抜学生ネットワークを掛け合わせることで、「学生の感性・意志 × 企業のアセット・実行力」を本気で結びつける場として企画されました。

■ プログラム概要

開催日程：2025年10月17日（金）、18日（土）、24日（金）、25日（土）、27日（月）

開催場所：SHIBUYA QWS（渋谷）

参加学生：26卒・27卒・28卒・29卒の大学生・大学院生

参加人数：約80名（約2,000名の応募から選抜）

主催：Earth hacks株式会社、NEXVEL（株式会社リーディングマーク）

共催：ロート製薬株式会社

■ 参加企業（五十音順）

・サントリー株式会社（ウイスキー部）

・サントリー食品インターナショナル株式会社（新価値創造部）

・株式会社博報堂

・パナソニックエナジー株式会社

・パナソニックコネクト株式会社

・三井物産株式会社

・ロート製薬株式会社

※部署名称は当該イベント実施時の名称です。

■ 最終結果について

本チャレンジでは、参加学生を複数のチームに分け、各チームに参画企業がメンターとして伴走する形でプログラムを実施しました。

学生は、各企業が提示したWell-beingにまつわる新規事業テーマに対し、企業メンターとのディスカッションを重ねながら、5日間にわたって事業アイデアの構想・検討・ブラッシュアップを行いました。

最終日には、選抜された7チームが決勝プレゼンテーションに登壇し、事業性・社会性の両面から提案内容が審査されました。

その結果、以下のチームが表彰されました。

審査員大賞：博報堂チーム

学生大賞：サントリーチーム（ウイスキー部）

奨励賞：ロート製薬チーム

いずれの提案も、「Well-beingを事業としてどのように社会へ届けるか」という問いに真正面から向き合ったものであり、実際に企業による社会実装を見据えた具体性と実行可能性が高く評価されました。

■ 審査員コメント（一部）

本コンテストの審査員は、飯田悠司（株式会社リーディングマーク代表取締役社長）をはじめ、企業・非営利の第一線で活躍する有識者が務めました。

「学生の提案から、“他者を想うこと”がWell-beingの本質であると改めて感じました。行動する意志そのものが、社会をより良くしていく力になると信じています。」

■ NEXVELとしての手応え

本チャレンジには、NEXVEL会員が多数参加し、以下のような姿が見られました。

・正解のない問いに対し、最後まで考え抜く姿勢

・企業メンターと対等に議論し、事業として磨き込む力

・チームで価値を創るリーダーシップと当事者意識

NEXVELは今後も、「就活のため」ではなく、「社会を動かす力を身につけるため」の共創機会を企業と共に創出してまいります。

■選抜型コミュニティNEXVELとは

NEXVELは、超優秀層の就活生を対象に、1人1人のキャリアの最大化を目的として活動しているコミュニティです。このため、ビジネススキルコンテストや少人数座談会、希望に応じて企業の紹介やキャリア面談等、会員に対し幅広い機会を提供しています。

また、NEXVELは、事前に選抜(ES/webテスト/グループディスカッション)を通過した超優秀層のみで構成されており、こうした優秀な学生と企業の接点を創出することで、圧倒的なご支援実績を残してきました。

直近2年の内定実績(一部)：

マッキンゼー・アンド・カンパニー / ボストンコンサルティンググループ / ベイン・アンド・カンパニー / ゴールドマン・サックス / バンクオブアメリカ / シティグループ / アクセンチュア / ローランドベルガー / A.T.カーニー / ドリームインキュベータ / 三菱商事 / 三井物産 / 伊藤忠商事 / 旭化成 / キーエンス / みずほフィナンシャルグループ / ソフトバンク / サイバーエージェント / DeNA / Sansan / Speee / エッグフォワード / P&Gジャパン他多数の大手・メガベンチャー・スタートアップ

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