MS-Japanが「シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）」を公開。シニア求人の平均年収は「733万円」！

シニア向け求人で最も多い職種は「経理・財務（38.7％）」

株式会社MS-Japan

2024年9月4日 09時10分

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日～2023年12月31日にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」に登録されたシニア求人データから、雇用実態についてまとめたものです。

「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」調査サマリー

・シニア向け求人の想定年収は平均「733万円」

・想定年収は「600～799万台」の求人が最多（34.6%）

・求人が最も多い職種は「経理・財務（38.7％）」

・シニア向け求人の「7割」が「マネジメント業務あり」

調査結果の詳細

「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」

https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html

調査結果

①【シニア求人の想定年収は平均「733万円」】

シニア向け求人の想定年収の平均※は733万円。割合としては「600～799万円」が最も多く、全体の34.6％を占めることが明らかになりました。

（※想定年収の下限値と上限値の平均）

②【求人が最も多い職種は「経理・財務」】

管理部門・士業のシニア向け求人で、最も募集が多い職種は、「経理・財務（38.7％）」でした。次点で「人事・総務（21.7％）」となり、上位２職種で全体の6割弱を占めることがわかります。

③【シニア向け求人の「7割」がマネジメント業務あり】

「マネジメント業務あり」が全体の7割を占める結果となりました。一方、「マネジメント業務なし」については、30.9%となりました。

本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。

https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html

調査概要

【調査概要】

調査対象：2023年に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあったシニア向けの求人

調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）

※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■

本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html）」と明記をお願いいたします。

MS-Japan（エムエスジャパン）

https://www.jmsc.co.jp/
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