アイレット、「リファラル採用入社祝金制度」を2024年12月31日まで延長

システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長：岩永充正、以下 アイレット）は、優秀な人材の採用活動に向け2021年度より実施している「社員のつながり採用キャンペーン（リファラル採用入社祝金制度）」を2024年12月31日まで延長します。

■アイレットの採用活動における取り組み

アイレットは伸長する事業を加速させるため、優秀な人材の採用を積極的に取り組んでいます。なかでも、既に当社で働いている社員から友人や知人といった人材の紹介を受ける採用手法「リファラル採用」の文化が、会社設立当初から定着しています。多くの社員がリファラル採用で入社し活躍していますが、2020年以降は新型コロナウイルス感染症の影響を受け、従来よりもオフラインで「つながる」ことが難しくなりました。

そこで、求職者と当社社員とのコミュニケーションを促し、「つながり」による入社を検討される方を歓迎したいという思いから、アイレットではリファラル採用を「社員のつながり採用」と名付け、2021年4月からは入社お祝い金支給のキャンペーンを実施してきました。現在では友人や知人の紹介をはじめ、SNS やオンライン上で当社社員とつながった方からのエントリーも増加しています。その結果、社員紹介経由のエントリー数は前年比に比べて117％以上増加し、内定辞退率は昨年に続きゼロとなりました。

 

 今回、「社員のつながり採用」キャンペーンの実施期間を延長することにより、入社意欲が高く、社風と合致した優秀な人材の採用をさらに促進します。

■「社員のつながり採用キャンペーン（リファラル採用入社祝金制度）」の概要

 「社員のつながり採用（リファラル採用）キャンペーン」は、既存社員の紹介により入社した方に対して入社祝金10万円を支給するものです。

支給金額	10万円
対象期間	2024年12月31日まで
対象者	対象期間中に中途採用（正社員）に自己応募した「リファラル採用に該当すると認めら れた方（※）」のうち、実際に入社し、試用期間終了後本採用に至った方
キャンペーン利用方法	アイレット社員の知人・友人を通じて、本制度の利用が可能

（※）「リファラル採用に該当すると認められた方」の条件：紹介したアイレット社員（入社予定者、派遣社員、業務委託含む）が知人・友人と認め、アイレット社員を通じて応募すること

 

本制度について：https://www.iret.co.jp/recruit/referral/

アイレットの採用イベント

アイレットでは、オンライン会社説明会「うぇぶはち会」や各種技術勉強会などの独自イベントを積極的に開催しています。

 

オンライン中途採用説明会ページ：https://cloudpack.jp/event_list/recruitment/

 

オンライン技術勉強会ページ：https://cloudpack.jp/event_list/study-tech/

 

アイレット採用情報ページ：https://www.iret.co.jp/recruit/

 

アイレット採用公式 X アカウント：https://twitter.com/iret

 

【アイレット株式会社 会社概要】

会社名：アイレット株式会社 https://www.iret.co.jp/
設立：2003年10月
所在地：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7階・24階（7階受付）
代表者：代表取締役社長　岩永充正
資本金：7,000万円
主要株主：KDDI Digital Divergence Holdings株式会社    
事業内容：Webシステム開発、スマホアプリ（iOS/Android）開発・運用、クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供、UI/UXデザイン制作

 

※ cloudpackの名称は、アイレット株式会社の登録商標です。