組織改正及び役員・幹部職の人事異動について

ダイハツ工業株式会社は、5月1日付で組織改正及び役員・幹部職の人事異動を行います。

1．主なポイント

・部及び室課における管理スパンの適正化を実施し、マネジメント層が一人ひとりと向き合えるようにすることで、双方向でのコミュニケーションを活性化

・統括部長/副統括部長を廃止し、5階層あった組織を3階層（社長⇒副社長⇒本部長）にスリム化するとともに、適材適所の考えに基づき、役員並びに幹部職の体制を見直すことで、「三つの誓い」に基づく再発防止策を愚直に推進

2．組織改正の概要※1

（1）コーポレート統括本部

（2）品質統括本部

（3）くるま開発本部

（4）生産調達本部

（5）営業ＣＳ本部

（6）新興国小型車カンパニー本部

・新興国小型車カンパニー本部を廃止し、海外事業部を新設

　※1：組織図については、本部、部および本部付の室、グループ、チーム等に変更のある場合のみ記載

3．役員の異動

1）監査役の変更

（1）新任監査役（2名）

（2）退任監査役（2名）

　　　※非常勤

2）取締役の役割変更

3）執行役員の役割変更

4．幹部職の異動（本部長）

5．幹部職の異動

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上