PHONE APPLI、「グッドキャリア企業アワード2026」大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞

～経営戦略・人材戦略と連動したキャリア形成支援の取り組みが評価～

人々がいきいきと働く社会を実現することを目指す、株式会社PHONE APPLI（本社：東京都港区、代表取締役社長：大林 春彦）は、2026年10月30日、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2026」において、大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞しましたのでお知らせします。 

今回の受賞では、経営戦略・人材戦略とキャリア形成施策を連動させた取り組みに加え、自社でのキャリア支援の実践を、お客様の人的資本経営や組織づくりの支援につなげている点が評価されました。

評価された取り組み

PHONE APPLIでは、キャリア支援を人事施策の一つではなく、社員と会社がともに成長するための経営上の重要な取り組みと位置付けています。

1．スキルベースの人事制度と育成施策の連動

スキルベースの人事制度を軸に、各クラスに求められるスキルや昇格要件を明確化しています。人事制度と育成施策を連動させることで、社員一人ひとりが自身に必要な力を理解し、自ら学び、挑戦できる環境を整えています。

2．多様な対話を通じたキャリア形成支援

上司と部下による毎週の「Weekly 1on1」をはじめ、部門や役職を超えて対話する「フルメッシュ 1on1」、自身のスキルや強みを捉え直す「スキルベース 1on1」、キャリア面談などを実施しています。継続的な対話を通じて、社員が自身のキャリアについて考え、次の成長につなげる機会を設けています。

3．社員と組織、事業の成長につながる好循環

こうした取り組みを継続するなかで、社員のウェルビーイング度を表す独自指標「WCS（Well-being Company Survey）」の平均値は、2022年度から2025年度にかけて、7点満点中4.94から5.16へ向上しました。同期間に売上高は22億円から45億円へ成長し、2023年4月から2026年3月の3年定着率96.0％を実現しています。 

社員一人ひとりの成長を組織能力の向上や事業の成長につなげる好循環を生み出している点も、今回の受賞において評価されました。

今後の展望

PHONE APPLIは今後も、社員一人ひとりの強みや可能性を可視化し、自らキャリアを描きながら、学び、挑戦できる環境づくりを進めていきます。 

また、自社で実践し、体験を通じて得た知見を価値に変え、お客様の人的資本経営や組織づくりの支援として届けることで、人と組織、事業の成長につながる好循環をさらに広げてまいります。 

2026年11月26日に開催される表彰式では、当社の取り組みについて発表する予定です。当日の様子や取り組みの詳細については、表彰式後にあらためてお知らせします。

「グッドキャリア企業アワード」とは

グッドキャリア企業アワードは、従業員の自律的なキャリア形成支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業等を表彰する制度です。企業におけるキャリア形成支援の理念や取り組み内容、具体的な効果を広く発信し、その重要性を社会に普及・定着させることを目的に、厚生労働省が実施しています。

参考：厚生労働省「グッドキャリア企業アワード」紹介ページ 

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_award.html

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《株式会社PHONE APPLI　会社概要》

代表取締役社長　　：大林 春彦 

所在地　　　　　　：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル8階 

設立　　　　　　　：2008年1月 

資本金　　　　　　：398,365,710円 

事業内容　　　　　：PHONE APPLI PEOPLE（組織を強くするコミュニケーションポータル）等クラウドサービスの企画・開発・販売、アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション）、ウェルビーイング経営のコンサルティング事業、各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用 

URL　　　　　　　：https://phoneappli.net/

《本件に関するお問い合わせ先》

株式会社PHONE APPLI 

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル8階 

企画広報部 

E-mail：[e-mail]