【新卒採用】いーふらん、27卒内定承諾者向けの内定者懇親会を開催｜自社所有の豪華クルーザー2艘を用い、いーふらんの非日常的な福利厚生を体験＆入社前の不安を解消【就活】

自社所有の豪華クルーザーでのマリンアクティビティや元公邸料理人の特別ランチビュッフェを含む豪華福利厚生を内定承諾者が体験。先輩社員との交流を含む、独自のフォローアップ体制で、入社前の不安を解消。

株式会社いーふらん

2026年8月19日 09時10分

　株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：鹿村大志、以下、「いーふらん」という）は、2027年新卒の内定承諾者を対象とした「内定者懇親会」を、自社所有の豪華クルーザーにて開催いたしました。本イベントは、クルーザーを用いたマリンアクティビティや元公邸料理人が手掛けるランチビュッフェなど、入社前から当社独自の福利厚生を体験していただくだけでなく、先輩社員との交流を通じて、入社前の不安を払拭し、同期となる仲間同士の結束を強化するための重要なフォローアップ施策の一環として実施されました。

｜なぜ自社所有の豪華クルーザーでの内定者懇親会を開催するのか

　株式会社いーふらんの新卒採用においては、内定後のフォローアップを非常に大切にしています。リユース業界が急成長を続ける中、私たちは2026年8月17日現在、「高価買取おたからや」を世界1,960店舗以上展開し、驚異的なスピードで店舗ネットワークを拡大しております。この成長を支えるのは、若い人材の熱意と行動力です。

　そのため、新卒でいーふらんを選んでいただいた内定承諾者の皆様にも、当社独自の福利厚生を体験していただくことで、いーふらんに入社した後をより明確にイメージしていただき、安心して入社していただけるようこのような機会を設けました。

　非日常的な空間でのクルージングを通じて、リラックスした状態で同期や先輩社員とコミュニケーションを取ることで、入社前の不安をいち早く解消し、入社に向けたモチベーションを大いに高めることも大きな目的としています。

｜自社所有の豪華クルーザーと白熱のマリンアクティビティ

　今回のイベントでは、いーふらんが所有する豪華クルーザーを使用し、美しい海を巡りながら進行しました。船上では、海に飛び込んだり、水上トランポリンの上で相撲を取ったりと、充実したマリンアクティビティを楽しみました。

　参加者からは「久しぶりに思い切り体を動かして、童心に返って楽しむことができた」

といった声が多く寄せられ、約20回も海に飛び込んで満面の笑顔を見せる内定者もいたほどです。このような独自の内定者懇親会は、参加した学生の皆様に私たちの明るく活力ある社風と充実した福利厚生を直接体感していただく素晴らしい機会となっています。

｜元公邸料理人が振る舞う極上のランチビュッフェ

　アクティビティで心地よい汗を流した後は、元公邸料理人が腕を振るうランチビュッフェを提供しました。厳選された食材を使った本格的な料理を堪能しながら、内定者同士や若手先輩社員との会話が弾みました。今回のイベントを通して「会社の福利厚生で同期や先輩社員とともにとても幸せな時間を過ごせた」と語る内定者もおり、いーふらんに入社するメリットを肌で体感していただけました。

　いーふらんでは、社員が心身ともに充実した状態で働けるよう、「質の高い休息」の提供に注力しており、自社クルーザーのほかにも、リゾートホテルの法人優待や社内バスツアーの開催など、多角的な福利厚生を整備しています。この手厚いサポート体制は社内でも評判となっており、安心して長く活躍できる大きな基盤となっています。

｜社員への「還元体制」を入社前から体験

　今回のクルージングイベントは、入社後の成績優秀者に対する還元体制の一部を体験していただく目的も兼ねています。いーふらんでは、成果を正当に評価し、社員に還元する文化が根付いており、その一環として毎月優秀な成績を出した社員を称えるため、クルーザーを用いた豪華な営業表彰式を開催しています。

　懇親会の最後には、「成績優秀者として、また必ずこのクルーザーに戻ってきたい。そのために営業活動を全力で頑張る」と決意を語る内定承諾者の姿が印象的でした。若くして高収入やキャリアを手にしたいと考える就活生にとって、私たちの評価制度は、自らの努力が直接的な報酬ややりがいに直結する、大変魅力的な制度となっております。

｜同期の「絆」と「横の繋がり」の重要性

　今回のイベントを通じて、内定承諾者たちは同期という「横の繋がり」を確固たるものにしました。

　「今まで同期とあまり交流する機会がなかったが、今回のイベントを通じて優秀なメンバーと出会い、皆の今後の目標など将来についての話も聞くことができ、非常に刺激的で楽しい時間を共有できた」という喜びの声も多く上がっています。

　共に高い目標に向かって進む仲間との出会いは、何物にも代えがたい財産です。入社前から特別な体験を共有することで、入社後も切磋琢磨し成長できる環境へとつながっています。

｜今後の展望と更なるフォローアップの拡充

　私たちは、今後も内定者向けのフォローアップ施策をさらに拡充していく予定です。入社前の不安を解消し、社会人として最高のスタートダッシュを切れるよう、クルーザーやスポーツを取り入れたイベントを企画しており、同期や先輩社員としっかり話すことができる、継続的な内定承諾者向けイベントの実施を計画しています。
　イベントを通して、内定者同士が親睦を深めるだけでなく、先輩社員から実務の面白さややりがいを共有する機会を提供し、いーふらんを選んでいただいた内定承諾者の皆様に対し、安心して入社できる環境を整備して参ります。

｜新卒採用：高収入＆キャリアアップを実現したい方はエントリー！

　「高価買取おたからや」を世界1,960店舗以上展開し（2026年8月17日時点）、常に新たな挑戦を続ける私たちは、新卒採用、キャリア採用共に広く門戸を開き、多様な人材が活躍できる場を提供しています。

　2027年卒・2028年卒採用においてはそれぞれ300名の採用を予定しており、積極的な採用活動を行っております。

　実力主義な評価体制で充実した給与体系とキャリアアップのチャンスを提供しているいーふらんでは、新卒の初任給最高額は154万円、営業社員の4人に1人が年収1,000万円を超え、多くの社員が自らの理想を叶えています。私たちはこれからも、圧倒的な成長環境に加え、充実した福利厚生を用意し、日本全国、そして世界を舞台に共に活躍したいという方をお待ちしております。いーふらんにご興味をお持ちの方は添付のURLより新卒採用・キャリア採用共に求人情報をぜひご確認ください。皆様とお会いできる日を、社員一同心より楽しみにしております。