LGBTQの取り組みを評価する「PRIDE指標」で「ゴールド」を受賞

～一人ひとりが活躍し、多様な人材が活躍できる組織へ～

江崎グリコ株式会社は、企業や団体のLGBTQ+などのセクシュアルマイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、「ゴールド」を初めて受賞いたしました。Glicoグループでは江崎グリコ株式会社のほか、グリコチャネルクリエイト株式会社、グリコ栄養食品株式会社が「ゴールド」、グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社が「シルバー」をそれぞれ取得いたしました。

■Glicoグループのダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み
　Glicoグループは、世の中に新たな価値を提供し続け、多種多様な社会課題を解決するために、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいます。一人ひとりが個性を生かして活躍し、社会的に意義のある事業を通じて社会に貢献するために、多様な人材が活躍できる組織を目指しています。
　すべての社員が等しく組織の⼀員だと感じられ、建設的な意見を出し合い、前向きに切磋琢磨して成果を創出する組織を目指した、啓発活動の一例として、2021年からD&I week（ダイバーシティ＆インクルージョンウィーク）を開いています。同年はインクルージョンを阻む壁と言われている「無意識のバイアス（先入観や誤解）」をテーマとし、インクルージョンとは何か、バイアスと上手に付き合うにはどうしたらよいか、知識と認知の方法を学びました。2022年は「インクルーシブ・コミュニケーション」をテーマに、一人ひとりがインクルーシブな言葉や行動を選択して実践するスキルを学び、行動発揮を促すことに力を注いでいます。

■PRIDE指標
　PRIDE指標は、LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Prideが2016年に策定した日本で初めてとなる、LGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。

　Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティー）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。

■work with Pride
work with Pride（wwP）は、企業などの団体におけるLGBTQ+（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティ）に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。
https://workwithpride.jp/

■「PRIDE指標」にもとづく、Glicoグループの受賞企業
・ゴールド（3社）
江崎グリコ株式会社、グリコチャネルクリエイト株式会社、グリコ栄養食品株式会社
・シルバー（1社）
グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

＜ご参考＞
・江崎グリコのダイバーシティ＆インクルージョン推進に関するページ
https://www.glico.com/jp/csr/about/society/diversity/

・work with PrideのPRIDE指標に関するページ
http://workwithpride.jp/pride-i/