クオリカ、働き方改革推進のため、テレワークを活用した３つの施策を導入

ＴＩＳインテックグループのクオリカ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：加藤 明、以下 クオリカ）は、働き方改革推進の一環として、自律した働き方による生産性の向上、およびライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上を目的に、１０月よりテレワークを活用した下記３つの施策を導入したことを発表します。

（１）「＠ホームWork制度」（在宅勤務制度）の導入
計画的に月4回まで在宅勤務を可能とする「＠ホームWork制度」を導入します。事前申請による計画的な在宅勤務の活用で、生産性の向上やワークライフバランス実現による業務意欲向上を目指します。

（２）「フレックスタイム制」の見直し
「フレックスタイム制」のコアタイムを2時間（※）に短縮し、フレキシブルタイムを有効に活用することで、ワークワイフバランスの向上を目指します。　（※従来はコアタイム5時間）

（３）サテライトオフィスの導入
移動の多い営業・提案活動を伴う社員を対象にサテライトオフィスを導入し、自部門以外が入所するオフィスのほか、外部施設等も活用し、営業生産性の向上（移動時間の縮減）を目指します。

クオリカでは、これらの制度を組織および個人で活用し、社員一人ひとりが自律した働き方ができること、各人のライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上により、「働きがいのある会社」を目指していきます。
クオリカでは、今後もさらなる「働き方改革」を推進し、風土改革に取り組んでいきます。


■クオリカの概要（http://www.qualica.co.jp）
所在地：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
事業概要：1982年コマツの全額出資による情報システム会社として創業し、現在はＴＩＳインテックグループの一員として、中国/ＡＳＥＡＮをはじめ製造業および流通サービス業（飲食業・小売業）様向けにＩｏＴ、クラウドサービス、業務用システム開発、パッケージソフト開発、システム運用、情報端末製造・販売等の幅広い事業を展開しています。

■ＴＩＳインテックグループについて
ＴＩＳインテックグループはグループ会社約60社、2万人が一体となって、それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客さまのビジネスを支えるＩＴサービスをご提供します。