新サービスβ版企画において、自薦/他薦による採用支援会社の募集を開始
成長企業が抱える「採用支援会社が多くて、選べない」悩みの解決を目指す
■募集概要
当社では、成長企業が抱える「採用支援会社が多くて、選べない」悩みに対して、最適なマッチングや新しいソリューションの提供を目指しています。
上記取り組みにあたり、今回は自薦/他薦による採用支援会社の募集を開始しました。応募いただいた企業の一部の方々と意見交換をさせていただき、成長企業とのマッチング等を行ってまいります。
期間:10月24日(火)〜10月31日(火)
対象:採用支援サービスを提供する企業
決裁者、経営者
応募方法:下記フォームに回答
https://forms.gle/NG1DRD6Eq5WjoHMm9
上記フォームの回答を確認出来次第、担当者からご連絡、ご案内をさせていただきます。
※回答内容次第では、今回の取り組みの参加企業としてお迎えできない場合もございます。あらかじめご理解いただけますと幸いです。
▼応募後の流れ
1、当社にてフォーム内容を確認
2、担当者からご連絡
3、取り組み概要の説明と貴社へのヒアリングを実施
4、両社合意に至れば、取り組みへの参画方法をご案内
■背景
・成長企業の決裁者、経営者の声「採用支援会社が多くて、選べない」
当社では、売上5億円以上/従業員数50名以上/年間採用人数5名以上のいずれかの項目に当てはまる企業を中心に経営課題のヒアリング、経営支援を行っています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000015335.html
人事、営業、事業企画等、さまざまな観点から話を伺うなかで、成長企業の経営者においては「人材」に関わる悩みが多く、採用に苦慮している姿を見かけることが多くあります。採用支援サービス、企業は増えている一方で、人を採用したい企業側が最適な採用支援会社を選べない、迷ってしまう実態があります。
・採用支援会社の決裁者、経営者の声「採用支援会社が増え、差別化が困難」
先述のように採用支援会社、サービスが増えるにつれて、採用支援会社自身が同業者との差別化に苦労していることに気づきました。同業者が増えてきたことで、差別化を図らなければ顧客と出会いづらくなってしまうのです。ブランディングや営業において差別化ノウハウがない企業も少なくない中で、新規営業・広報方法に頭を悩ませる採用支援会社が増えています。
・オンリーストーリーのネットワークと知見があるからできる
2014年以来、経営支援一筋で事業を運営し、7000を超える決裁者プラットフォームを持っているため、当社はこうしたリアルな声と実態に触れることができます。また、同プラットフォーム内における決裁者同士のマッチングも年間1万件の規模で行ってきました。これまでの培った決裁者マッチングノウハウを活かすことで、今回のような「人を採用したい会社」と「採用支援会社」を仲介する役目を果たすことができるのです。
両者の実態に触れ、企業が最適な人材を採用することができ、よりスムーズに事業の成長やビジョンを実現して欲しいと考え、今回の取り組みと募集に至りました。
■会社概要
社名 :株式会社オンリーストーリー
設⽴ :2014年2⽉14⽇
代表者:代表取締役社長 平野哲也
所在地:〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南 3-9-3 Aカントリーハウス
事業内容:決裁者マッチングプラットフォーム「チラCEO」「ONLY STORY」の運営
▼受賞・表彰
2019年度 GOOD DESIGN(グッドデザイン賞)受賞「日本初のビジネスモデル [チラCEO]」
2020・21年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 小規模部門入賞
2023年版「働きがいのある会社」認定
第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021|基幹業務系ASP・SaaS部門・ニュービジネスモデル賞
『日本サブスクリプションビジネス大賞2021』企業向け(BtoB)部門 シルバー賞
▼出演・掲載
・NHK クローズアップ現代+
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4432/index.html
・フジテレビ Live News α
https://www.fnn.jp/articles/-/235837
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