「同一労働同一賃金の点検・検討のしかた」と題してＨＲプラス社会保険労務士法人代表社員／特定社会保険労務士の佐藤　広一氏のセミナーを６月２０日（木）に紀尾井フォーラムにて開催!!

新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏 以下SSK)は、2019年６月２０日（木）に紀尾井フォーラム(千代田区)にて下記セミナーを開催します。

同一労働同一賃金の概要と不合理な待遇差の点検・検討のしかた


と題してＨＲプラス社会保険労務士法人代表社員／特定社会保険労務士の佐藤　広一氏より不合理な待遇差を解消し、雇用形態に関わらない公正な待遇を実現するための考え方と具体的な点検・検討手順について解説するセミナーを2019年６月２０日(木）に紀尾井フォーラムにて開催!!

＜セミナー詳細＞
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19174.html

■開催日時　2019年 ６月２０日(木)　午後２時～午後５時
■会場　　紀尾井フォーラム
千代田区紀尾井町４－１ ニューオータニガーデンコート１Ｆ


「働き方改革関連法」の施行により、２０２０年４月（中小企業は２０２１年４月）から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差を禁止する、いわゆる「同一労働同一賃金」の考え方を企業は人材マネジメントに取り入れなければなりません。これは従来の雇用区分の考え方を大きく変えるもので、実務におけるインパクトは計り知れません。本講座では、不合理な待遇差を解消し、雇用形態に関わらない公正な待遇を実現するための考え方と具体的な点検・検討手順を解説いたします。

１．パートタイム・有期雇用労働法のポイント
２．不合理な待遇差の解消の考え方
３．待遇差の説明義務のポイント
４．同一労働同一賃金ガイドラインの概要
５．不合理な待遇差を判断する際の枠組み
６．不合理な待遇差を解消する際の留意点
７．不合理な待遇差の点検・検討手順
８．質疑応答／名刺交換

【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
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 FAX: [phone]
 URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
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テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
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