【27卒就活】いーふらん、新卒内定者懇親会を大阪・愛知・福岡で開催｜地方での新卒採用の強化と入社前不安の解消＆更なるモチベーション向上を図る

「高価買取おたからや」を世界1,960店舗以上展開の株式会社いーふらんが大阪・愛知・福岡で27卒対象「内定者懇親会」を開催！現地に執行役員や先輩社員が赴き、入社前の疑問解消と同期との交流の場を設ける。

株式会社いーふらん

2026年8月27日 09時10分

　株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：鹿村大志、以下、「いーふらん」という）は、2027年新卒採用における内定承諾者を対象とした「内定者懇親会」を、大阪・愛知・福岡の3エリアにて順次開催いたしました。一都三県エリアだけでなく全国各地での新卒採用を強化しているいーふらんでは、地方在住の内定者が孤立することがないように、同期や先輩社員と直接交流できる機会を積極的に設けています。疑問や不安をいち早く解消し、入社に向けたモチベーションを高められる手厚いフォローアップ体制を構築しております。

［画像：大阪開催・内定者懇親会の様子※※プライバシー保護のため、画像を一部加工しております］

｜地方採用強化の背景：「高価買取おたからや」の店舗拡大に伴う、
　　　　　　　　　　　全国の優秀な人材へアプローチの重要性

　いーふらんでは、2026年8月17日現在、全国で1,960店舗以上を展開する「高価買取おたからや」の事業拡大に伴い、新卒採用および地方採用を大幅に強化しております。

　現在「高価買取おたからや」は一都三県以外のエリアを中心に新規出店を進めており、地方店舗運営体制の更なる強化を実現するため、一都三県を中心とした採用活動にとどまらず、全国各地で活躍できる優秀な若手人材の採用と育成に注力しています。

　リユース業界が世界的な成長を見せる中、いーふらんの目覚ましい成長を支えているのは、全国各地で活躍する、新卒社員をはじめとした若手社員の存在です。

　そのため、いーふらんでは、勤務エリアによる給料の変動やその他福利厚生面での差は設けず、地方都市においても首都圏と変わらない待遇をご用意しており、高収入と早期でのキャリアアップを実現できる環境を整備しています。

　特に27卒採用においては、地方での採用や内定承諾者向けイベントを精力的に展開しており、多様なバックグラウンドを持つ学生との出会いを大切にしています。

　いーふらんでは、地方在住であっても、入社後に即戦力として活躍し、早期に店長やマネージャーへとステップアップできるよう、入社前から一人ひとりに寄り添った手厚いフォローアップ体制を構築しております。

｜地方開催の理由：社員が赴き、対面で実体験を共有

　今回、福岡・愛知・大阪の主要3都市で内定者懇親会を開催した背景には、地方に住む内定者に対する当社の強い想いがあります。首都圏から遠く離れた地域に居住している場合、「同期と顔を合わせる機会が少ない」「入社前に社員の雰囲気を知ることができない」といった懸念や不安を抱きがちです。

　いーふらんでは、こうした地方在住者の懸念や不安を完全に解消するため、本社の幹部や若手マネージャー、人事部社員が自ら現地へ直接赴いて、内定承諾者と直接交流し、会社についての理解を深められる機会を設けています。

電話やオンライン上では伝わりにくい社員の情熱や社風を、直接対面での対話を通じて肌で感じていただくことで、より深い企業理解につながると考え、このような企画を開催いたしました。

　会場では豪華なBBQを楽しみながら、開放的な空間で座談会や質疑応答の時間を豊富に設け、入社後のキャリアパス、インセンティブ制度の詳細、さらには研修体制や仕事の中での苦労話などの細かな疑問まで、社員が一つひとつ丁寧に回答いたしました。直接顔を合わせて対話することで、入社に対する迷いを確信に変え、高いモチベーションを持って社会人生活のスタートを切っていただける、良い機会になりました。

｜参加者の声：内定者懇親会に参加した27卒内定承諾者のリアルな感想

今回の内定者懇親会に参加した27卒の内定承諾者からは、多くの感想が寄せられました。

福岡会場の参加者からは、

「初めて地元の同期と直接顔を合わせることができ、同じ目標を持つ仲間やライバルの存在を強く意識できました。現場で活躍する上司や先輩の具体的な体験談を聞けたことで、入社後に目指すべき数字やキャリアビジョンが明確になりました」

といった前向きな声が届いています。

その他には

「座学研修では全国の同期と関わっていましたが、今後共に頑張っていく同じエリアの集まりに参加できたことで不安が解消され、この会社で一生懸命頑張ろうと決意が固まりました」

という頼もしい意見もありました。

さらに、

「最初は高収入という給与面での魅力に惹かれて応募しましたが、懇親会で社員の皆さんの熱い気持ちに触れ、自分も感銘を受けました。入社後は即店長になり、早期にマネージャーへ昇格してエリアを盛り上げたいです」

と、入社前から高い志を持つ内定者のリアルな声が多数挙がっており、同じエリアの同期や本社の先輩社員との交流を通して、入社に向けた意欲が大きく向上したことが窺えます。

｜充実の研修と環境：入社直後から高収入とスピーディな成長を叶える体制

　いーふらんでは、入社前研修制度として「早期キャリアアッププログラム」を導入し、入社後に即戦力として社会人生活をスタートさせることができる体制を整備しています。

　接客の基礎から買取商材の真贋知識までを学べる座学研修に加え、実際の店舗での現場研修も実施。この研修を通じて、入社時にはすでにプロフェッショナルとしての確かなスキルが身についており、即戦力として現場で活躍することが可能です。

　実際に、2026年の新卒入社社員のうち28名が、入社と同時に店長へ昇格するという驚異的なスピード出世を果たしています。27卒・28卒就活生の皆様にとっても、他社では決して経験できない圧倒的な成長スピードを実感できるはずです。年齢や社歴に関係なく、意欲と成果が正当に評価される完全実力主義の社風がここにあります。

｜いーふらんの目指す未来：更なる世界展開に向け、若手の挑戦環境を整備

　2026年8月17日現在、「高価買取おたからや」は世界1,960店舗以上を展開しており、驚異的なスピードで成長を続けています。さらに今後は、国内市場の更なる深耕にとどまらず、グローバル展開を加速させていきます。現在展開中の香港・台湾・タイ・シンガポール・インドネシアに加え、韓国・マカオ・オーストラリア・ハワイ・ヨーロッパなどへの現地法人設立を進め、「日本のおたからや」を「世界のOTAKARAYA」へと進化すべく、積極的に海外進出を推し進めてまいります。

　こうした持続的な成長を実現するために最も欠かせない存在こそが、次世代を担う若手社員のエネルギーと挑戦心です。こうした熱意ある若手社員がしっかりと挑戦することができる環境を全社一丸となって整備し、国内だけでなく、世界を舞台に成長を続けてまいります。新卒採用においては、今後も全国主要都市での内定者懇親会や、自社所有のクルーザ－等を用いた独自の内定承諾者向けイベントを継続的に開催し、内定者のフォローアップをより充実させていく方針です。いーふらんは、誰もが挑戦でき、頑張りが正当に報われる舞台を提供し続けることで、リユース業界の発展に貢献し、夢と野望を持った若き情熱あふれる仲間と共に、更なる高みを目指してまいります。

｜27卒・28卒新卒採用：エントリー受付中！

　株式会社いーふらんでは、現在も2027年度の新卒採用および2028年度の新卒採用を積極的に行っています。「若いうちから稼ぎたい」「スピード感を持ってキャリアアップしたい」「実力主義の環境で自分の力を試したい」という熱い想いを持った方々はぜひ一度求人情報をご確認いただき、業界研究会兼企業説明会へとご参加ください。

　いーふらんでは営業社員の4人に1人が年収1,000万円を超える、高水準な給与体系や早期にキャリアアップできる環境だけでなく、一生モノのビジネススキルが身につく充実した挑戦環境をご用意しております。挑戦する人には無限の可能性が開かれているいーふらんで、社会人生活の第一歩を踏み出してみませんか。ご興味をお持ちいただいた方は、下記の新卒採用特設サイトよりお気軽にご応募ください。