13年続く社内ハロウィン開催！今年の話題を本気で再現する『ランクアップトレンドアワード2026』

～VIVANT、スンスン、細木数子から中東情勢まで。子育て社員も参加しやすい交流施策として定着～

株式会社ランクアップ

2026年10月28日 16時16分

「マナラ」ブランドで知られる、株式会社ランクアップ（本社・銀座、代表・岩崎裕美子）は、2026年10月27日（火）、毎年恒例の社内ハロウィンイベントを開催しました。

13回目となる今年のテーマは『ランクアップトレンドアワード2026』。約100名の社員が参加し、2026年を象徴する人物やコンテンツ、社会現象、ニュースなどをテーマにした仮装を披露しました。

当開催の背景と目的

ランクアップは社員の約8割が女性で、そのうち約半数が子育て中の社員です。勤務後の飲み会や懇親会への参加が難しい社員も多いことから、業務時間内で気軽に交流できる施策として、社員発案により13年前から社内ハロウィンを継続してきました。

部署や役職を超えたコミュニケーションの活性化はもちろん、アイデア力や発想力を磨く機会にもなっています。

中東情勢の影響によるナフサ不足をモチーフにした、銀色パッケージへと変化したお菓子の仮装

今年のテーマは『ランクアップトレンドアワード2026』

今年は「2026年を振り返る」をコンセプトに開催。

各チームは、ドラマやSNSで話題になったコンテンツだけでなく、世の中の出来事や社会現象も含めて、それぞれが選んだ“今年の話題”を仮装で表現しました。

会場には、『VIVANT』やスンスン、細木数子、整形後のダウンタイムを表現したチームが登場したほか、中東情勢の影響によるナフサ不足をモチーフに、銀色パッケージへと変化したお菓子を再現したユニークな仮装も登場。

また、日頃から社員がお世話になっているお弁当会社「玉子屋」様をモチーフにしたチームも会場を盛り上げました。

各チームは衣装だけでなく、歌やダンス、寸劇なども披露。部署や年次を超えて会話が生まれ、ランクアップらしい温かな交流の時間となりました。

Instagramライブ配信で社風を発信

13年続くこのイベントは、毎年社内交流の場としてのみ開催されてきましたが、あまりの社員たちの熱量と仮装の精度の高さに、「社員だけが見るのはもったいない。せっかくなのでお客様にも社員の様子や会社の社風を知っていただく機会にしたい」と、数年前からライブ配信も行っています。

「もっと他の社員さんの仮装もみたい」「社長はどんな仮装なんですか？」などのコメントにお応えし、LIVE内では、代表取締役の岩崎がハロウィンイベントを実施している経緯をお話したり、仮装で業務に取り組む社員の様子や、今年の仮装のポイントなどを、多くの社員が登場しアピール。ランクアップならではの社風や雰囲気を発信しました。

社内交流だけでなく、発想力を育む場として

社内ハロウィンは単なるレクリエーションではありません。各チームがテーマ選定から企画、衣装制作、演出までを自ら考えることで、創造力や表現力を育む機会にもなっています。普段は接点の少ない社員同士がひとつの目標に向かって協力することで、新たなコミュニケーションが生まれ、組織の一体感醸成にもつながっています。

また、ライフステージにかかわらず参加しやすいイベントとして、13年間にわたり継続してきました。