東京都等主催の『Startup Career Showcase 2024』にて、ファミワン代表の石川がスタートアップ枠としてピッチステージに登壇

東京都が取り組むTokyo Innovation Base（TIB）施設での現地開催

株式会社ファミワン

2024年3月26日 19時17分

「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://famione.com/benefit/ などを展開する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介）は、2024年3月30日に開催されるイベント「Startup Career Showcase 2024」にて、代表の石川がピッチステージに登壇する事を発表いたします。

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https://prtimes.jp/a/?f=d14333-348-545c8aacd8f1fff8144166ff14db9ddf.pdf

「Startup Career Showcase 2024」は、東京都をはじめとする構成員にて運営される「スタートアップ等交流イベント推進会議」の主催で開催されます。

スタートアップ業界での新しいキャリア機会を模索する人材と、新たな才能の獲得に意欲的なスタートアップ企業が一堂に会する場として企画されており、業界の最先端を行くスタートアップが、自社のビジョン、成果、そして今後の成長戦略を共有し、将来のキャリア形成を考える人材と直接的に繋がるための貴重なイベントです。

なお、東京都が取り組む世界中のイノベーションの結節点を目指すTokyo Innovation Base（TIB）における現地開催のみの予定となっています。

イベントページ：https://startupcareer.info/2024/

Startup Career Showcase 2024イベント概要

東京、ひいては日本の成長戦略の柱となるスタートアップ。そのスケールアップを支えるのは「人」の力です。ゼロイチでビジネスを創造し、社会を変えていくスタートアップでのキャリアには、無限の可能性があります。
一方で、求人中の企業に関する情報や先輩の経験談なども含め、就職先・転職先としてのスタートアップの情報は未だ十分とは言えず、スタートアップの側も、大手企業のような広報・採用活動を行うことが難しく、人材の獲得には苦戦している状況にあります。

こうした中、経験やスキル等を求めるスタートアップと即戦力の人材を結びつける、ＶＣや人材紹介会社等の民間事業者の役割はますます高まっています。
そこで、スタートアップの人材確保に関わる組織・機関の協力により、スタートアップでのキャリアに関心のある人材と、人材採用に関心のあるスタートアップが幅広く集まり、オープンに交流するイベント「Startup Career Showcase 2024」を開催することで、スタートアップで働く人々、そしてスタートアップの関係人口の増加を促進します。

【日時】2024年3月30日(土) 11:00～18:00
【会場】Tokyo Innovation Base※現地開催のみ
【アクセス】東京都千代田区丸の内3-8-3　SusHi Tech Square 2階
　　　　　　JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」京橋口　徒歩1分
　　　　　　東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D9出口すぐ
　　　　　　東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」1出口　徒歩3分
【主催】スタートアップ等交流イベント推進会議
　　構成員：東京都、（一社）スタートアップエコシステム協会、（一社）スタートアップスタジオ協会、
　　　　　　（一社）スタートアップ協会、（一社）インパクトスタートアップ協会
【参加対象者】スタートアップのキャリアに関心がある方、新しいキャリアに挑戦したい方、転職活動中の方
【ピッチ登壇スタートアップ】

【公式サイト】
https://startupcareer.info/2024/

【申込方法】下記申込フォームからの参加申し込みをお願いします。
https://client.eventhub.jp/ticket/E6sVO_4eF

福利厚生サービス「ファミワン」の概要

組織全体の風土づくり × 当事者の個別サポートの二軸でご支援
福利厚生サービス「ファミワン」は、「専門家によるセミナー/研修を通じての従業員のリテラシー向上や社内風土の醸成」、そして「オンライン健康相談による従業員個々のサポート」の両側面から、企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進を支援します。

「ファミワン」導入企業の社員/従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばず、社外の看護師や心理士、キャリアカウンセラーなどの有資格者に多様なテーマについての相談が可能です。匿名でかつ内容を会社に知られずに相談できる環境を提供することで、心理的安全性を高めるとともに従業員満足度の向上が期待できます。さらに、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。
また、全従業員を対象に、プロフェッショナル講師陣によるセミナー/研修を提供し、会社全体のリテラシーを高めます。特に女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司・周囲の理解を望んでいます*1。管理職や支える側の従業員など、当事者以外へ正しい知識を提供し、理解を促すことで支援の幅の拡大に貢献します。セミナー/研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズ*2が可能です。

2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムの提供を開始。小田急電鉄やTBS厚生会、大成建設などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。
※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。
*1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果）
*2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応