【28卒旧帝早慶・男女別ランキング】30歳時点の希望年収は男性987万円、女性853万円。キャリア観の違いもー2028卒 夏期 就職人気企業ランキングを発表

新卒採用支援やPersonality Techを通じたHR事業「ミキワメAI」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、2026年4-7月に就職活動を実施している旧帝大早慶層（※1）を対象とした「2028年卒 夏期 統合版/就職人気企業ランキング」を企画・編集し、今回はその中から男女別の人気ランキングや志向性の違いについての詳細な調査結果を発表しました。

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＜本リリースのトピックス＞

• 人気企業・業界の男女差が顕著に： 男性ランキングではトップ5を総合商社が独占した一方、女性ランキングでは2位に「味の素」、9位に「花王」がランクインするなど、女性における食品・消費財メーカーの根強い人気が浮き彫りになりました。

• 30歳時点の希望年収に130万円以上の開き： 男性の30歳時点の平均希望年収は987万円にのぼり、「1000万円以上」を希望する学生が約半数（49.4%）を占めました。一方、女性の平均は853万円となり、男女間で希望額に明確な差が見られます。 

• キャリアゴールとして、男性はスペシャリスト、女性はワークライフバランスを重視： 男性は「スペシャリスト」（45.8%）や「リーダー・マネージャー」（40.6%）といったキャリア志向を重視する一方、女性は「ワークライフバランス」（49.4%）がトップとなり、志向性の違いが鮮明になりました。 

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1. 【就職人気企業ランキング】男性は「総合商社」が圧倒。女性は「食品・消費財メーカー」が上位にランクイン

＜【男性】2028年卒 夏期 人気企業ランキング（1位～100位抜粋）＞

※2027卒夏調査との比較（↑↓は順位変動）

＜【女性】2028年卒 夏期 人気企業ランキング（1位～100位抜粋）＞

※2027卒夏調査との比較（↑↓は順位変動）

男性の就職人気企業ランキングトップ5は、1位 三菱商事、2位 伊藤忠商事、3位 三井物産、4位 住友商事、5位 丸紅となり、総合商社が上位を独占する結果となりました。

一方、女性のランキングでは、1位 伊藤忠商事に次いで、2位に「味の素」がランクインしました。さらに、8位に「サントリーホールティングス」、9位「花王」、11位「富士フイルム」、15位に「資生堂」、18位に「P&G ジャパン」といった食品・消費財メーカーや化学メーカーが上位に名を連ねており、女性からの高い支持を集めている傾向が見られます。

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2.【志望業界】総合商社は圧倒的人気。次いで、男性はコンサル、女性は食品・消費財に人気が集まる傾向

＜志望業界＞

志望する業界についても、男女で明確な違いが表れました。男性は「総合商社」（37.4%）に次いで、「コンサルティング・シンクタンク」（21.2%）が高い人気を誇っています。

対して女性は、「総合商社」（30.1%）に続き、「食品」（27.5%）、「消費財」（21.3%）が上位に入りました。男性と比較すると、女性は生活に身近な製品を扱う有形商材メーカーへの関心が有意に高い実態が浮き彫りになりました。

3. 【30歳時点の希望年収とキャリア観】男性は「高年収・スペシャリスト志向」、女性は「ワークライフバランス重視」の傾向

＜30歳時点の希望年収＞

30歳時点における希望年収を尋ねたところ、男性の平均は987万円、女性の平均は853万円となりました。分布を見ると、男性は「1000万円以上」と回答した層が49.4%と圧倒的多数を占めています。

一方、女性は「750〜1000万円未満」（35.0%）と「500〜750万円未満」（34.2%）に回答が分散する結果となりました。

＜キャリアゴール（複数選択、最大3つまで選択可）＞

キャリアゴールについての設問でも、男女の志向性の違いが表れました。

男性のトップは「スペシャリスト」（45.8%）であり、次いで「安定の実現」（42.1%）、「リーダー・マネージャー」（40.6%）と続きます。専門性の獲得やマネジメント層への昇進など、キャリアを通じた成長や高い報酬を重視する傾向が見られます。

女性のトップは「ワークライフバランス」（49.4%）となり、男性（36.6%）を大きく上回りました。次いで「安定の実現」（48.9%）、「奉仕・社会貢献」（38.8%）が続いており、仕事とプライベートの両立や、社会への貢献実感を重視して企業選びを行っている実態が伺えます。

旧帝早慶層の学生動向について

旧帝早慶層の学生の動向は、就職活動の早期化やAIの台頭、社会情勢などによって常に変化しております。

変化が激しく、企業間で採用の明暗が分かれる昨今の市場において、過去の成功体験に頼った採用手法は通用しなくなりつつあります。ターゲット層の最新の価値観という「正しい一次情報」に基づき、具体的な採用戦略を練り直すことが急務です。

当社が提供する詳細な調査データをご活用いただくことで、自社・競合・学生のマクロトレンドが明確になり、自社が採用市場で「なぜ勝てるのか・どう戦うべきか」を定量的に証明できるようになります。これにより、無駄な意思決定や採用資源の投下を排除することが可能です。

自社の立ち位置の把握や、今後の採用戦略に向けたデータ活用についてご関心のある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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「2028年卒 夏期 就職人気企業ランキング（4-7月）」調査概要

１．調査対象： 　
・対象学生：2028年卒予定の、東京大学、一橋大学、東京科学大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学の大学生・大学院生

２．調査期間：2026年04月 ~ 2026年07月

３．調査方法：
・弊社主催の合同説明会、または弊社会員へのWEBアンケートにより回収 　
・選社企業は、弊社にてリストアップした約500社より学生1人につき第一志望企業群（5社）を選定

４．有効回答：2069名（男性69.6%、女性30.4%）

※1 旧帝大早慶層：旧帝大（北大、東北大、東大、名古屋大、京都大、大阪大、九州大）、慶應義塾大、早稲田大、一橋大、東京科学大、神戸大を指す

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運営会社について

会社名：株式会社リーディングマーク

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

所在地：〒105-0001 東京都港区⻁ノ⾨3-8-21 ⻁ノ⾨33番ビル 10階

コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/

採用サイト：https://recruit.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメAI 適性検査」

-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」

-1on1を起点に社員のパフォーマンスを最大化する「ミキワメAI マネジメント」

-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」

-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」

-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」