2021年、約6割が自分の仕事に合格点！理由は「自分の役割を全うできた」から。2022年の抱負は「年収アップ」「旅行を楽しみたい」／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第43回】

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区　代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性519名を対象に「2021年の満足度と2022年の抱負」についてアンケートを実施しました。
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-43/

■調査結果抜粋
★2021年、自分の仕事面に点数をつけるなら63.8点
合格の理由は「自分の役割を全うできた」、不合格の理由は「やりがいが減った」が1位
★2021年、自分のプライベートに点数をつけるなら63.9点
合格の理由は「趣味を楽しめた」、不合格の理由は「貯金ができなかった」が1位
★2022年の抱負、仕事面は「年収アップ」、プライベートは「旅行を楽しみたい」が1位

【Q.1 2021年、「仕事面」を振り返って自分に点数をつけるなら何点？】

※離職・休職していた人を除く
※70点を合格点として回答
※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります

『女の転職type』会員に、2021年「仕事面」で自分に点数をつけるなら何点か尋ねると、「70～89点」が最も多く45.7％でした。「90～100点」の人も含めると57.5％の人が自分に合格点をつけています。平均は63.8点でした。

【Q.2 合格点（70点以上）をつけた理由は？】

※複数回答あり
※Q.1で合格点（70点以上）をつけた人のみ
※離職・休職していた人を除く

合格点をつけた人に理由を尋ねると、「自分の役割を全うできた」62.1％が断トツ1位で、2位の「スキルアップできた」28.8％や、3位の「やりがいがアップした」13.3％とも大きな差がつきました。

＜その他コメント＞
・自分の仕事以外に他人や上司のフォローもたくさんやった（40代／事務・経理・人事系／埼玉）
・ダブルワークをどちらも一定の業務水準でこなした（40代／事務・経理・人事系／東京）

【Q.3 不合格（69点以下）をつけた理由は？】

※複数回答あり
※Q.1で不合格（69点以下）をつけた人のみ
※離職・休職していた人を除く

不合格の点数をつけた理由は、1位「やりがいが減った」44.6％、2位は「あまり頑張れなかった」「転職できなかった」が同率で36.5％となりました。

＜その他コメント＞
・指示待ちの姿勢を最後まで崩せなかった（20代／サービス・販売系／千葉）
・妊活と仕事の両立ができなかった（30代／その他／鹿児島）
・コロナのせいで収入がかなり減った（40代／サービス・販売系／鹿児島）

【Q.4 2021年、「プライベート」を振り返って自分に点数をつけるなら何点？】

※70点を合格点として回答

2021年「プライベート」で自分に点数をつけるなら何点か尋ねると、「70～89点」が最も多く36.0％で「90～100点」の人も含めると52.7％の人が自分に合格点をつけています。平均は63.9点で「仕事面」の平均点63.8点とほぼ同じですが、「70～89点」がー9.7％、「50～69点」が＋6.3％となるなど、不合格（69点以下）をつける人の割合が約5％多い結果となりました。

【Q.5 合格点（70点以上）をつけた理由は？】

※複数回答あり
※Q.4で合格点（70点以上）をつけた人のみ

プライベートで合格点を付けた人に理由を尋ねると、「趣味を楽しめた」「家族との時間を楽しめた」が44.7％で同率の1位となり、3位は「健康だった」30.2％となりました。コロナ禍でおうち時間が増えた人も多かったとみられ、フリーコメントでも「投資をはじめられた」「資格取得できた」などの意見がみられました。

【Q.6 不合格（69点以下）をつけた理由は？】

※複数回答あり
※Q.4で不合格（69点以下）をつけた人のみ

一方プライベートで不合格の点数をつけた人の理由では、1位「貯金ができなかった」47.1％、2位「趣味を楽しめなかった」41.0％、3位「旅行を楽しめなかった」38.9％となりました。趣味については、合格点の理由1位でもありながら、不合格の理由2位でもランクイン。コロナ禍でも楽しめる趣味を持っている人と、コロナ禍では楽しみづらい趣味を持っている人で満足度に差が出たのではないかと考えられます。

【Q.7 2022年、「仕事面」で叶えたいこと（抱負）を教えてください。】

※複数回答あり

2022年「仕事面」の抱負は、1位「年収アップ」64.4％、2位「転職」56.5％、3位「スキルアップ」42.2％となりました。2021年「プライベート」での不合格理由1位だった「貯金ができなかった」を払拭するためにも、年収アップや転職に意欲を示している人が多いことが予想されます。

【Q.8  2022年、「プライベート」で叶えたいこと（抱負）を教えてください。】

※複数回答あり

2022年「プライベート」の抱負は、1位「旅行を楽しみたい」43.4％、2位「趣味を楽しみたい」39.7％、3位「貯金を頑張りたい」36.8％となりました。2022年こそは新型コロナウィルスが収束して旅行や趣味を楽しみたいと考える人が多い結果となりました。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-43/

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査データの引用・転載の際は、「出典：女の転職type」と明記の上、該当ページURLをリンクしてご掲載ください。

■調査内容：第43回「2021年の満足度、2022年の抱負」　/　データで知る「女性と仕事」
・調査期間：2021年12月10日～12月22日
・有効回答数：519名
・調査対象：『女の転職type』会員
・調査方法： Web上でのアンケート

■データで知る「女性と仕事」一覧
本件は第43回目のアンケートとなっており、働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/

■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者　　：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金　　：5億5866万円
設立　　　：1993年7月8日
従業員数　：662名（2021年9月30日現在）
事業内容　：
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、ノベルティー採用・HP作成などのアウトソーシング事業
６．IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
７.Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

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『女の転職type』事務局
担当者名：柳、土屋
URL： https://epfb.f.msgs.jp/webapp/form/21350_epfb_80/index.do

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