新卒採用支援サービスを提供する株式会社ABABAに追加出資

「人を救い、世に尽くすHR」の実現に向けて

三菱UFJキャピタル株式会社

2025年3月7日 13時00分

三菱UFJキャピタル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長小島拓朗）は、当社が運営するファンド（三菱UFJキャピタル9号投資事業有限責任組合）より、新卒採用支援サービス『ABABA』および『REALME』を提供する株式会社ABABAに対し、追加出資したことをお知らせいたします。

■ ABABAについて

「お祈りメール」を少しでも前向きな応援するもの（エール）に変えたい。そんな気持ちから生まれたのが、『ABABA』の「お祈りエール」です。

最終面接で採用できなかった就活生に送る不採用通知メールの中で「当社で採用はできませんでしたが、あなたは素晴らしい人材なので他社に推薦したいです。『ABABA』に登録していただければ、今後の就職活動を応援させていただきます。」という文面で『ABABA』への登録を促し、その企業の最終面接まで進んだ就活生として、他企業のスカウトを受け取ることができるスカウト型サービスです。

選考の過程を評価することで「就職活動うつ」に悩む就活生の心理的ストレスの軽減に寄与しながら、採用企業のブランディングにも貢献できる、社会課題と事業課題の双方を解決する事業活動を展開しています。

■ REALMEについて

『REALME』は、AI面接で可視化した就活生の能力と、志望する企業の最終面接まで進んだ就活生の能力を比較し、エントリー前に志望企業の内定を獲得できる可能性（＝内定判定）を確認できるサービスです。

内定判定を行う就活生は『REALME』でAIと30分程度の面談を実施。その対話内容をもとに、新卒採用において重要視される35の項目と14の能力が点数化されます。その結果と「志望する企業の最終面接まで進んだ（絶対評価に基づく合格基準を突破している）就活生の平均能力値」を比較することで、エントリー前に志望企業の「内定判定」を確認できる仕組みです。

■ 出資背景

2025年卒の大卒求人倍率1.75倍と売り手市場の中、多くの企業が従来の母集団形成をするだけでは採用を充足できず、採用期間の長期化、非効率な採用活動に苦しんでいます。株式会社ABABAが提供する『ABABA』および『REALME』は、「内定可能性が高い母集団形成」を行うことで、採用活動に苦戦する企業の大きな助けになっています。また『ABABA』で「採用選考の過程を評価」し、『REALME』で「内定判定を可視化」できることで、就活に苦労する学生にとっても替えの利かないサービスであると考えています。

2024年に初めて出資をして以降、利用学生数と利用企業数は大きく増加し、新サービスである『REALME』も短期間でリリースしております。今後も大きく成長していける企業だと確信し、今回追加出資をさせていただきました。引き続き、MUFGが有するネットワークを駆使し、支援して参ります。