【論文掲載】佐藤真美華客員研究員、感情労働と自分らしさ感に関する論文が学術誌に掲載

リーディングマーク

2026年11月4日 10時00分

株式会社リーディングマークの社内研究機関である組織心理研究所は、客員研究員の佐藤真美華による原著論文「自分らしさ感に着目した感情労働とメンタルヘルスとの関連についての検討――女性グランドスタッフを対象として――」が、学術誌『産業・組織心理学研究』第40巻第1号に掲載されたことをお知らせします。

本論文は、仕事で求められる振る舞いに合わせて感情を調整する感情労働と、働く人のメンタルヘルスとの関連を検討したものです。仕事中だけでなく、私生活も含めて自分らしくいられるという感覚に着目しました。

仕事と私生活の両面から、感情労働に従事する人の心の健康を考える研究です。研究の背景と主な結果は、組織心理研究所のホームページ記事で紹介しています。

掲載論文

佐藤真美華（2026）．自分らしさ感に着目した感情労働とメンタルヘルスとの関連についての検討――女性グランドスタッフを対象として――．産業・組織心理学研究，40（1），3–18．

本論文は冊子に掲載されています。学会の案内では、掲載論文は発刊1年後からJ-STAGEで全文を閲覧できます。

佐藤真美華客員研究員の紹介

組織心理研究所は、株式会社リーディングマーク内に設置された研究機関です。心理臨床学・組織心理学の専門的知見をもとに人と組織の課題を研究し、組織支援やミキワメAI各サービスの開発監修を担っています。

本リリースに関するお問い合わせ

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コーポレートサイト：https://www.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

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・理論と現場をつなぎ、組織の変化まで届ける研修「ミキワメAI 企業研修」

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