「病棟マネジメントにおける労務管理の実際～働き方改革関連法施行に対応する～」と題したセミナーを SSKセミナールームにて開催!!

新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏 以下SSK)は、2019年 6月 8日(土)にSSKセミナールーム(東京都港区)にて下記セミナーを開催します。

病棟マネジメントにおける労務管理の実際
～働き方改革関連法施行に対応する～

【セミナー詳細】
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19134.html

【開催日時】
2019年 6月 8日(土)　午後1時～午後5時

【会場】
ＳＳＫ　セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２　ザイマックス西新橋ビル４Ｆ

【講師】
斉藤社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士
斉藤　貴久 氏

株式会社サフィール　代表取締役
看護管理総合教育研究センター　代表
河野　秀一 氏

【重点講義内容】

Ⅰ. 働き方改革関連法に対応する労務管理の基本【13:00～14:30】
～講師～
斉藤社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士
斉藤　貴久氏

２０１９年４月１日、働き方改革関連法がスタートしました。
メディアを通じて知ってはいるものの、この法改正はどのような影響を職場にもたらすのか？
それを理解するためには、法律が改正される前の状態も知っておかなければなりません。
第１部では、働き方改革関連法の基本部分を解説するとともに、
労務管理に必要とされる最も基本的な事項を確認します。
労働時間管理や年次有給休暇など、毎日、部下と接する管理職として、
身に着けておくべき重点事項に絞って、わかりやすく解説いたします。
１．働き方改革関連法とは
２．労働契約・就業規則
３．労働時間・休日
４．時間外労働
５．有給休暇
６．懲戒と解雇

Ⅱ. 看護管理現場で発生する事例から労務管理を学ぶ【14:40～16:10】
～講師～
株式会社サフィール　代表取締役
看護管理総合教育研究センター　代表
河野　秀一氏

１．価値観の多様化とワークライフバランス
２．看護管理者が気を付けるべきパワーハラスメント
３．看護師の退職を減らすためには～リテンションマネジメント
４．現場での事例から労務管理を学ぶ
（１）事例１　労働時間の原則と時間外勤務の取り扱い方
（２）事例２　休憩時間の与え方
（３）事例３　短時間正職員
（４）事例４　育児休業・介護休業

Ⅲ. 質疑応答【16:20～17:00】
１．労務管理トラブル対応Ｑ＆Ａ
２．参加者からの質疑応答

【お問い合わせ先】
 新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: [e-mail]
 TEL: [phone]
 FAX: [phone]
 URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
 新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。