アイエスエフネット 2024年度採用計画について
▲最高ヒューマンリソース責任者(CHRO:Chief Human Resource Officer) 山本英治
2024年の採用方針について
この計画は、成長戦略の一環として、優秀なエンジニアの獲得と育成に重点を置いています。
・シニア・フリーランスをはじめとするリーダー層の採用
アイエスエフネットでは、シニア・フリーランスをはじめとする経験豊富なエンジニアの採用を積極的に進めます。業界で確立された実績を持つエンジニアを迎え入れることで、当社の技術力と競争力をさらに高めるだけでなく、若手エンジニアへのスキルトランスファーを促進してまいります。
・キャリアアップを望む若手エンジニアの採用
アイエスエフネットでは、若手エンジニアの育成にも注力します。キャリアアップを望む若手エンジニアに適切な活躍の場を提供することで次世代のリーダーを育てます。
・バイリンガルエンジニアの採用
アイエスエフネットでは、グローバルな視野でエンジニアを採用することにも力を入れています。海外の優秀なエンジニアやビジネスリーダーを採用することで、従来の日本中心のITインフラエンジニアによるサービス提供から、バイリンガルインフラエンジニアによるグローバルマーケットへのサービス提供へのシフトチェンジを加速させます。
2024年度 エンジニア採用計画
キャリア採用 | 2024年度計画数:250名 | 2023年度採用実績見込み:240名 |
新卒採用 | 2025年度計画数:80名 | 2024年度採用実績見込み:65名 |
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株式会社アイエスエフネットについて
社名:株式会社アイエスエフネット(ISF NET, Inc.)
代表者:代表取締役 渡邉 幸義(アイエスエフネットグループ 代表)
本社所在地:東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立:2000年1月12日
資本金:100,000千円
従業員数:2,546名(2024年1月1日時点)、グループ全体2,667名
企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開(2023年12月1日時点)「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP:https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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