転職サービス「doda（デューダ）」 2020年4月 転職求人倍率 2.58倍（前月比＋0.04ポイント） ～求人数・転職希望者数ともに減少。Web面接への切り替えが進む～

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2020年4月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞

■2020年4月の概況
2020年4月の転職求人倍率は、前月比＋0.04ポイントの2.58倍となりました。求人数は前月比89.5%、前年同月比90.5%となりました。転職希望者数は前月比88.1%、前年同月比93.6%でした。
業種別では、全ての業種で求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「IT・通信」（前月比93.9％）、次いで「サービス」（前月比91.4％）となりました。職種別でも、11職種全てで求人数が減少しました。求人の減少率が最も低かったのは、「技術系（IT・通信）」（前月比94.6%）、次いで「技術系（建築・土木）」（前月比93.2％）でした。

■解説 ～転職希望者数の減少幅が求人数の減少幅を上回る。6月以降を見据え、採用活動再開の準備も～
4月は、新型コロナウイルス感染症の拡大や緊急事態宣言発出の影響を受け、転職希望者数・求人数ともに減少しました。転職希望者数の減少幅が求人数のそれを上回ったため、求人倍率は上昇しました。転職希望者は、7割以上が在職中に転職活動を行うため、活動開始の延期や活動自体を中止した人が多く、減少したことが予想されます。また、求人数は採用活動の縮小や一時中断により減少しました。一方で、Web面接への切り替えや在宅勤務の制度が整っていることを強みに、積極的に採用活動を実施する企業もあり、企業によって採用方針が大きく分かれました。
5月末まで緊急事態宣言が延長されたことにより、引き続き採用活動の縮小や一時中断、選考にかかる期間の長期化が予想されます。しかし、Web面接に切り替えて採用活動を継続・再開している企業や、採用活動を一時中断している企業の中にも6月以降を見据えて採用活動再開の準備をするところが出てきています。（doda編集長 大浦 征也）

 

 

 

 

※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※ 調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。

 

■解説者プロフィール doda編集長 大浦 征也（おおうら せいや）

2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。営業本部長、事業部長を歴任し、2019年10月、執行役員に就任。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバー、SHC（公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル）理事にも名を連ねる。

■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。