パソナ『平成30年度 東京都 女性の活躍推進加速化事業』を受託／中小企業の女性活躍推進をサポート 全5種類の研修を実施

パソナグループの株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、東京都より『平成30年度 東京都 女性の活躍推進加速化事業』を受託し、都内の中小企業で女性の活躍を促進させることを目的に、女性活躍推進法の理解や具体的な行動計画の策定など、全5種類の研修を都内の中小企業の方々に実施してまいります。

『平成30年度 東京都 女性の活躍推進加速化事業』では、従業員300人以下の都内の中小企業を対象に、女性の活躍推進に取り組む企業の実情に応じて段階的に取り組めるよう、「スタートアップ研修」「フォローアップ研修」「スピードアップ研修」「女性従業員向け研修」「男性従業員向け研修」と5種類の研修プログラムを、年間を通じて実施します。企業は、5種すべての研修を受講することで、女性活躍推進責任者の設置や行動計画の策定など、女性活躍推進に関わる企業の取り組みを実践的に学ぶことができます。また、各研修では「企業交流会」を開催し、パネルディスカッションを通じて先進企業の好事例や課題分析、行動計画を紹介することで参加者同士の情報交換の場を提供します。

パソナは本事業を通じて、都内の中小企業の女性活躍をさらに促進すると共に、女性社員一人ひとりが才能・能力を活かして働けるよう支援してまいります。

■『平成30年度 東京都 女性の活躍推進加速化事業』概要
実施期間：　2018年7月～2019年3月
対　　象：　都内に事業所を有する、従業員300人以下の中小企業
研修内容：　原則、申込企業は全5種類すべての研修を受講いただきます。

種類	対象	内容
①スタートアップ研修	人事権を持つ管理職等の役職者	中小企業における女性活躍推進の必要性、重要性
②フォローアップ研修	女性の活躍推進責任者、または人事担当者	女性活躍推進法の「一般事業主行動計画」の策定方法
③スピードアップ研修	女性の活躍推進責任者、または人事担当者	「一般事業主行動計画」の実行に向けた課題解決方法
④女性従業員向け研修	キャリアデザインに関心のある女性従業員	女性従業員に対するキャリアデザイン講座
⑤男性従業員向け研修	キャリアデザインに関心のある男性従業員	男性従業員に対するダイバーシティマネジメント講座

※各研修は、10日間（スタートアップ研修のみ9日間）開催されます。研修ごと希望の日程を選択の上、全5種類の研修をまとめてお申込みいただきます。

※平成27～29年度に実施した「女性の活躍推進人材育成事業」における所定の研修を受講され、既に「女性の活躍推進責任者」を設置されている中小企業は「②フォローアップ研修」より受講可能です。既に女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定、届出済みの中小企業は「③スピードアップ研修」から受講可能です。
参 加 費：　無料
定　　員：　各回60社程度
所要時間：　
1回7時間／1日
9:00～15:00　研修（全5種類 ※休憩1時間）
15:00～17:00 企業交流会
会　　場：　各回会場は異なります。詳細はHPをご確認ください。
お申込み：  下記HPよりお申込みください。https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.jp/
お問合せ： 
女性の活躍推進加速化事業運営事務局（運営会社：株式会社パソナ内）
Tel  [phone]（営業時間：平日10:00～17:00）