2027年３月新卒内定者を対象に「入社前チャレンジ支援金」20万円の支給を開始【ＦＣＥ】

～入社前から「チャレンジあふれる未来」を全力支援～

株式会社ＦＣＥ（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は、2027年3月卒の新卒採用において内定を承諾した方を対象に、2026年11月頃に開催予定の「内定式」への参加を条件として、1名あたり20万円の「入社前チャレンジ支援金」を支給することをお知らせいたします。

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制度導入の背景

ＦＣＥは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、「主体性」×「生産性」で人的資本の最大化に貢献することをミッションに掲げています。その実現に向け、社員一人ひとりの成長を支える環境づくり・人財育成に取り組んでいます。世界最高峰のリーダーシッププログラム「７つの習慣®」研修 Business Ownership 研修、本田圭佑氏がアンバサダーに就任した企業向けレジリエンス研修「レッスル®」、定額制オンライン教育システム「Smart Boarding」など、自社サービスを活用した人財育成を全社員に提供しているほか、「働きがいのある会社」ランキングにて14年連続ベストカンパニーに選出されるなど、社員が主体的に働きがいを生み出せる組織風土の醸成にも力を入れています。

こうした人財育成への姿勢は、入社前の段階から変わりません。内定者一人ひとりが安心してチャレンジできる環境を入社前から整えることが、入社後の早期活躍と長期的な成長につながると考え、このたび「入社前チャレンジ支援金」制度の導入を決定いたしました。

支給額	1名あたり 20万円（一律）
対象者	2027年3月卒 新卒採用において内定を承諾した方
支給条件	2026年秋に開催予定の「内定式」への参加
用途	入社準備・自己研鑽・資格取得など、入社に向けた準備全般

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株式会社ＦＣＥ　代表取締役社長　石川 淳悦　よりコメント

「ＦＣＥは『３年で10年分成長せよ、来たれ！新卒企業家』というテーマを掲げています。私たちが新卒社員に求めるのは、指示を待つのではなく、自ら問いを立て、自ら動く『企ての主役』です。今回の入社前チャレンジ支援金は、その第一歩です。20万円をどう使うか。それ自体が、あなたへの最初の『企て』です。自分で考え、自分で決断し、自分で行動する。その一連のプロセスこそが、入社後にＦＣＥで求められる『企てる力』の原点となります。

入社後は、失敗を恐れるのではなく『失敗大前提』でチャレンジし続けることを期待します。チャレンジなき成長はなく、企てなきチャレンジもありません。自ら課題を設定し、自ら突破口を開く。その繰り返しの中でこそ、３年で10年分の成長が実現すると確信しています。内定式でお会いできることを楽しみにしています。ともに、チャレンジあふれる未来をつくりましょう。」

入社後の成長を支えるＦＣＥの人財育成

「入社前チャレンジ支援金」 以外にも安心して入社準備ができる「内定者フォロープログラム」の充実や入社後コンサルタントとして成長できる環境づくり・人財育成に力をいれています。加えて2025年12月より就活生のチャレンジを応援する性格・適職診断ツール「ＦＣＥ式キャリンク診断」提供開始し、心理学と統計学を組み合わせた「自己診断」×「他己診断」で多角的な自己分析を支援しています。

ＦＣＥ式キャリンク診断：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000370.000029370.html

ＦＣＥではチャレンジあふれる未来をつくるメンバーを積極採用しています！

新卒採用

https://recruit.fce-hd.co.jp/

"ＦＣＥの素顔"をチラ見せするオウンドメディア『FaCE！』（フェイス）

https://fce-group.jp/

2027卒総合職　募集要項

勤務地	東京本社（新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル）
初任給	月給　350,000円～（みなし残業45時間含む）
手当等（対象者のみ）	・学習＆レポート手当　10,000円/月  ・書籍購入補助　上限3,000円/月  ・社内食事会手当　上限7,000円/月  ・子ども教育手当　一子につき10,000円/月（中学卒業の年齢まで）  ・中小企業診断士資格取得の特別支援制度あり 　 合格祝金：合計100万円、資格合格手当：上限50,000円/月  ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
雇用形態	無期限正社員（総合職）※試用期間3ヶ月　ただし条件の変更はない
就業時間	フレックスタイム制（事業部により朝礼・夕礼あり） ※標準労働時間1日8時間、コアタイムなし
勤務形態	オフィスワーク・リモートワークのハイブリット勤務
休日休暇	土日祝、年末年始  ※2024年度年末年始休暇実績　2024年12月28日～2025年1月5日  ※年間有給休暇10～20日（入社半年後10日付与）  ※慶弔休暇・生理休暇・産前産後の休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
その他	・各種保険完備 ・法人プラン契約中サービス 　 ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）/audiobook（音声読書アプリ）/あすけん（食事管理アプリ）  ・PC、スマホ貸与 ・年１回の表彰制度あり（報酬あり）  ・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）  ・推薦図書配布
選考フロー	エントリー➡オンライン説明会参加➡一次面接➡二次・三次面接➡最終面接
応募ページ	https://fce-recruit.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=Q1DzXtAUOjg

 

株式会社ＦＣＥ 

設立：2017年4月21日　　　 

代表取締役社長：石川淳悦 

証券コード：9564 

本社：東京都新宿区西新宿２－４－１　NSビル10階 

事業内容：DX推進事業、教育研修事業、出版事業 

URL：https://fce-hd.co.jp/ 

 

当社は「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命とし、DX推進事業と教育研修事業を展開しています。 

【最強のITツール】として約7,300製品中第１位※1（2024年度には約10,000製品中、第2位※2）を獲得した「ロボパットAI（https://fce-pat.co.jp/）」、社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding（https://smartboarding.net/）」、世界5000万部、国内270万部発刊の世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版（https://fce-publishing.co.jp/）、そして企業の生産性を進化させる AIプラットフォーム「AI OMNI AGENT (https://fce-hd.co.jp/ai-omni-agent/forsales/ )」、など中小企業から大企業まで、また全国の自治体や教育機関を対象に幅広く事業を行っております。 

 

※1：ITreview Best Software in Japan2023より 

※2：ITreview Best Software in Japan2024より