【グローバル人材育成の課題や企業事例は?】日本ガイシの事例を公開
日本ガイシ株式会社様のグローバル人材育成課題から「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」導入の背景、選定ポイント、活用方法をまとめた導入事例を公開!

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社(本社:東京都港区新橋、代表取締役:金 珍燮)は、グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」の導入事例資料「日本ガイシ株式会社様」を無料公開しました。
海外売上高比率が75%を占めるグローバル企業「日本ガイシ」のグローバル人材育成とは
1919年の設立以来、独自のセラミック技術で社会課題の解決に貢献することを目指し、ビジネスの多角化とグローバル展開を進めてきた日本ガイシ株式会社。
世界規模で事業を拡大し、海外売上高比率が75%を占めるグローバル企業に成長しました。2024年3月現在、連結会社47社のうち30社が海外で、約200名の社員が海外に駐在して活躍しています。
海外赴任者も増加傾向にある日本ガイシに、「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」の導入理由や活用方法、その後の人材育成の効果などについてお話を伺いました。
<目次>
1 Company profile -日本ガイシ株式会社-
2 導入のきっかけ/背景/決め手
3 INSIGHT ACADEMY選定のポイント
4 導入効果や受講者の声
5 受講者へのフォローアップや支援体制について
■INSIGHT ACADEMY Eラーニングとは
「グローバル人材をどう育てればいいか分からない」「国ごとに違う事情に対応した研修が見つからない」
——そうしたグローバル人材育成の課題に、体系化された講座と「赴任先国別」の専門コンテンツで応える、グローバル人材育成特化型のEラーニングプログラムです。
海外で成果を出すために本当に必要な知識・スキルを、実務家の知見をもとに学べます。
海外駐在予定者・駐在員から、本社で海外事業を支える担当者、プール人材・国内社員まで、立場に応じて必要な講座を組み合わせて受講できます。
主な特長は、次のとおりです。
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「グローバル人材育成に特化」して体系化された専門講座:概論にとどまらず、海外駐在経験者によるリアルな講義など、実務で使えるレベルまで網羅。
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他社にない「赴任先国別」の講座群:国ごとに異なる文化・商習慣・ビジネス法務に対応した、駐在員研修・異文化理解・コンプライアンス講座を用意。
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育成目的に合わせた柔軟なプログラム設計:海外経験の有無・就労国・役職・職種など、一人ひとりの課題に応じて講座を組み合わせ可能。
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専任コンサルタントによる伴走支援:必須コース設計から学習状況の可視化、育成効果の振り返りまで支援し、研修効果の最大化と運営負荷の軽減を実現。
■INSIGHT ACADEMYのご紹介
「INSIGHT ACADEMY」は、「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことを専門とする、グローバル人材育成の専門パートナーです。
海外赴任者・駐在員をはじめ、本社で海外事業を担う人材、次世代のグローバル人材候補まで、Eラーニング・対面研修・語学プログラムを組み合わせ、企業のグローバル人材育成を一気通貫で支援します。
INSIGHT ACADEMYが提供する、グローバル人材育成プログラム
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INSIGHT ACADEMY「Eラーニング」:https://client.insighta.co.jp/service/e-learning
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INSIGHT ACADEMY「研修」(対面型研修):https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
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INSIGHT ACADEMY「語学」:https://client.insighta.co.jp/service/language
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社:〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
代表取締役:金 珍燮
設⽴:2019年11⽉26⽇
資本⾦:9500万円
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/
事業内容:グローバル⼈材育成・研修業
‐ INSIGHT ACADEMY「Eラーニング」:https://insighta.jp/
‐ INSIGHT ACADEMY「研修」:https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
‐ INSIGHT ACADEMY「語学」:https://client.insighta.co.jp/service/language
*日本初=自社調べ(2025月2月)
グローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスとして

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