「有給取得率90％」を目標に掲げる通信業界人材派遣――アドバンスジャパン株式会社、ホワイト企業認定を取得
通信業界に特化した人材派遣会社として、人材育成とワークライフバランスの両立を推進するアドバンスジャパン株式会社が、2025年12月付でホワイト企業認定を取得しました。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2025年12月時点で累計621社がこの認定を取得しています。
そして、2025年12月1日付でアドバンスジャパン株式会社が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
「22世紀にも残る企業へ」
社員の成長、当社にかかわるすべてのステークホルダーが前進できる企業へ
新しい雇用を生み出し、人々の生活を豊かにする
“安心して長く働ける通信業界のパートナー”へ
ホワイト企業として同社が目指すのは、“安心して長く働ける通信業界のパートナー”として、社員一人ひとりが最大限に成長し、自分らしい働き方を実現できる環境づくりです。
その実現に向けて、同社は「自分たちの手でプロを育て、社会に貢献する」という人材育成を掲げるとともに、有給取得率90％を目標として、仕事とプライベートの両立を支える会社づくりを進めています。
OJT研修8割の強みと、自社研修強化・有給取得率向上という課題
同社のOJT研修は約8割が派遣先企業で実施されており、実際の業務環境で経験を積みながら、現場で必要となるスキルや知識の習得を進められる点が強みです。
一方で、自社での体系的な研修やフォローアップが不足しやすいという課題も認識しています。
また、有給休暇の取得率は現在約7割であり、社員がより安心して休暇を取得できるよう、取得しやすい職場環境のさらなる向上が求められています。
同社は、有給取得率90％の達成に向け、マネジメントの意識改革や業務調整の仕組み強化が重要であると考えています。
アドバンスジャパン株式会社 代表 須貝氏の想いと挑戦
社員の成長を起点に、ステークホルダーとともに前進する企業へ
私たちは「22世紀にも残る企業へ」という想いのもと、社員の成長を起点に、当社にかかわるすべてのステークホルダーが前進できる企業を目指しています。
通信業界における人材不足という課題に向き合いながら、新しい雇用を生み出し、人々の生活を豊かにすることが私たちの使命です。
今後は自社研修や学びの機会をより一層充実させ、育成と働きやすさの両立を推進してまいります。
有給取得率90％の実現に向けた環境整備にも取り組み、安心して長く働ける会社を目指してまいります。
同社では、派遣先に依存しやすい研修体制を補うため、自社での定期的な研修や勉強会を新たに実施する予定です。あわせて、eラーニング等の研修方法も取り入れ、基礎から応用まで体系的にスキルアップできる仕組みを整えていくとしています。
また、有給休暇の取得促進に向けては、既存のワークフローを見直すとともに、業務の平準化やチームでの業務分担方法を工夫することで、休みやすい環境の整備を進めていく方針です。
ホワイト企業認定は、同社の「自分たちの手でプロを育て、安心して長く働ける環境を整える」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。
会社概要
社名 ：アドバンスジャパン株式会社
本社所在地：東京都千代田区神田須田町ニ丁目9番2号 PMO神田岩本町10階
代表 ：須貝 浩紀
事業内容 ：
労働者派遣事業及び有料職業紹介事業
携帯ショップの代理店運営及びコンサルティング業務
セールスプロモーション事業
イベントの企画及び事務局運営
不動産事業
飲食店の経営及びコンサルティング業務
就職支援
個人事業主の育成及び教育
古物営業法に基づく古物商
前各号に付帯又は関連する一切の業務
ホワイト企業認定とは
「はたらく」が楽しい社会づくり
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2025年12月時点で、累計621社が認定を取得しています。
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