【福利厚生】いーふらん会長主催！第76回日帰り社内バスツアーを開催！山梨県でシャインマスカット＆高級焼肉に舌鼓！買取営業社員が語る転職後の年収＆私生活の変化とは？【社員インタビュー】

毎月の豪華社内イベントで経営陣・社員同士の交流を促進。異業種から転職した社員たちが明かす、未経験からでも稼げる環境と成長環境、福利厚生に対するリアルな声をお届けします。

株式会社いーふらん

2026年9月27日 09時10分

　株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：鹿村大志、以下、「いーふらん」という）は、山梨県にて社内日帰りバスツアーを開催いたしました。本ツアーは、福利厚生の一環として毎月実施されているものであり、今回はシャインマスカットの食べ放題や高級焼肉ランチなど、いーふらんでしか味わえない非日常的な体験を共有しました。

｜山梨の味覚を堪能！シャインマスカット食べ放題

　山梨県の勝沼に到着後、社員たちは甲府盆地を一望できる絶景の「勝沼グレープガーデン」にて、有機肥料で大切に育てられた高級シャインマスカットの食べ放題を堪能しました。参加した社員たちも、多くのシャインマスカットを食べ、「これなら5房いけます！」と語り、大満足の時間を過ごしました。会社のイベントを通して、一流の味覚に存分に触れる経験は、社員たちのモチベーションアップに直結しており、日頃の業務に対する活力へとつながっています。

｜極上の和牛を堪能！甲斐離宮での豪華焼肉ランチ

　シャインマスカットを存分に堪能した後は、数々の受賞歴を誇る山梨県屈指の焼肉の名店「甲斐離宮」にて、極上の和牛焼肉ランチを楽しみました。厳選された最高級の和牛の数々に社員の笑顔が弾ける中、渡辺会長から一人当たり2000円分の追加注文がプレゼントされるという嬉しいサプライズもありました。

　ここでしか味わえない贅沢な食体験を通じて、社員たちは「舌が肥える！」「美味しい！」などと感想を語りながら、心身ともに大きくリフレッシュすることができました。

こうしたいーふらんならではの体験を通して、社員へ還元を行うことを一切惜しまない会社の姿勢こそが、いーふらんのさらなる躍進を支える強力な原動力となっています。

｜豪華景品が飛び交う！笑顔あふれる車内ビンゴ大会

　移動中のバスの車内では、毎回恒例となっている豪華景品が当たるビンゴ大会が開催されました。松阪牛の焼肉セットや高級ブランド米など、好奇心をくすぐる景品が次々と登場し、車内は歓声と笑顔に包まれました。

　バスツアーには、関東圏の社員だけでなく、大阪や福岡など全国各地の拠点で活躍する社員も多数参加しています。普段は離れた場所で業務を行っており、接点のない店舗のスタッフや、別部署のメンバー同士が、隣同士の席で共通の話題を見つけて親睦を深める姿が見られました。

このようなリラックスした空間での交流は、業務上の連携をスムーズにし、社内の風通しをより良くするための大切なコミュニケーションの場として機能しています。

｜社員インタビュー①：異業種からの買取営業へ挑戦！未経験でも稼げるいーふらんのリアル

　今回のツアーでは、いーふらんへの転職を果たし、おたからやの最前線で活躍する社員たちの生の声も数多く聞かれました。元々、整骨院業界で12、3年ほど働いていたある男性社員は、「拘束時間が長く、労働内容と給与が全く見合っていなかったため、とにかく稼げる仕事を探していた」と当時の苦悩を振り返ります。より年収を高められ、新たなスキルを手にできる求人を探す中で、知人から「買取業界がいいよ」という後押しもあり、いーふらんへの入社を決意しました。

　求人ページの内容が魅力的で、最初は「本当なのか？」と不安もあったそうですが、実際に飛び込んでみると、自分の頑張りがそのまま収入に直結する環境に驚いたと言います。
　いーふらんに入社したことで、生活にこれまでにない金銭的な余裕が生まれ、「妻から『本当に転職してよかったね』と心から喜ばれました」と満面の笑顔で語る男性社員の姿が非常に印象的でした。

　家族を十分に幸せにできるだけの高い水準の収入と、充実した手厚い福利厚生は、社員の生活の質を劇的に向上させています。いーふらんは社員一人ひとりの仕事における成功だけでなく、プライベートも含めた豊かな人生を全力でサポートし、家族にも誇れる企業であり続けることを強く目指しています。

｜社員インタビュー②：入社1ヶ月で収入約2倍！出張営業部・女性社員の本音

　入社1ヶ月の出張営業部・女性社員は、インタビューで「固定給が最初から高いだけでなく、月給の上がり幅が本当にすごいです！」と興奮気味に語ってくれました。
　驚くべきことに、入社1ヶ月目にして前職の約2倍の収入を手にするなど、目覚ましい収入UPを成し遂げています。

また、バスツアーに関しても「今回参加させていただいて、普段なかなか話す機会が少ない、店舗営業部の方や本社のコールセンター、

広告戦略本部の皆様などいろんな方と話すことができて、会社について学ぶ良い機会になっています！」と充実感を語りました。
　年齢や性別、これまでの職歴に一切関係なく、日々の成果と努力を正当かつダイレクトに評価する実力主義の評価制度が、このような飛躍的な収入アップを実現可能にしています。

｜社員インタビュー③：価値観が変わる体験。買取営業を通して、モノの価値を知り、自らも成長できる環境

　いーふらんで働く魅力は、単なる収入アップだけにとどまりません。前職でも営業を経験していた男性社員は、当社の業務を通じた内面的な変化について語ってくれました。「毎日さまざまな高級品や歴史ある品物に触れ、その本当の価値を知ることで、自分自身の生き方や価値観そのものが変わっていくような不思議な体験をしている」と言います。続けて、「日々の査定や接客を通じて審美眼を養うことで、プライベートでも世の中のモノを見る視点が一段と深まっています」と話し、

人間的にもビジネスパーソンとしても大きく成長できる環境の魅力を語りました。
　もちろん収入面においても「前職は営業職でありながらも、インセンティブがあまりない環境だったので、いーふらんでは（インセンティブとして）頑張りが収入に直結するため、収入は大きく変わりました」と充実感を口にしました。

｜なぜ月に2回も？会長のバスツアーに対する想いとは

　いーふらんでは、月に2回のペースで豪華な社内バスツアーを渡辺喜久男会長自身が主催しています。この頻繁な社内イベントの背景には、渡辺喜久男会長の「社員にもっと広い目を養ってほしい」という強い思いがあります。日々の業務から離れ、質の高いサービスや一流の体験に触れることで、少しでも広い視野で物事を考える習慣を身につけてもらうだけでなく、社員同士の交流や経営陣との交流を経て、上を目指す社員たちに会社の考えや今後の展望を直接伝え、

社内全体に反映させる重要な機会にもなっています。さらに、会社という組織の中で様々な立場のメンバーが交流に参加することで、社員・経営陣の垣根を越えて気持ちを通わせ、一つの大きなチームとしての結束力を高めることに期待を寄せています。

｜成長を続ける私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか

　株式会社いーふらんは、「売上高10兆円」を目指し、これからもリユース業界のリーディングカンパニーとして、サービスの質の向上と事業の拡大に努めてまいります。同時に、当社を支える社員が心身ともに健康で、充実した毎日を送れるよう、労働環境のさらなる充実と福利厚生の拡充を進めていく所存です。

　今回のバスツアーの様子や社員インタビューをご覧になり、当社での仕事を通じて、社会に貢献し、自分自身の夢や目標を実現したいという方はぜひ添付のURLより新卒・キャリア採用ともに求人情報をご確認ください。私たちとともに歩み、次世代のリユース業界を牽引していく意欲あふれる皆様からのご応募を、社員一同、心よりお待ち申し上げております。