LGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を受賞

auフィナンシャルホールディングス、auじぶん銀行、auフィナンシャルサービス、auペイメント、au損害保険のauフィナンシャルグループ各社は、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ（以下 LGBTQ+）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、最高位である「ゴールド」を2023年11月7日に受賞したことをお知らせします。

なお、auフィナンシャルホールディングス、auじぶん銀行、auペイメント、au損害保険の「ゴールド」獲得は２年連続、auフィナンシャルサービスは初の獲得となります。

＜「PRIDE指標」の「ゴールド」表彰マーク＞

「PRIDE指標」は、2016年6月に任意団体「work with Pride」（注）が、企業・団体などの枠組みを超えて、LGBTQ+の方々が働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し、策定した指標です。

＜auフィナンシャルグループのレインボーロゴ＞

auフィナンシャルグループ各社では、「ダイバーシティが基本」というフィロソフィを大切にし、性的指向や性自認などに関わらず、社員一人ひとりが持てる能力を存分に発揮できるような組織や風土づくりに取り組んでいます。

具体的には、採用活動における性別記載の不問、eラーニングによる啓発活動や、同性パートナーおよびその子も家族として取り扱う制度の導入、社内に向けたLGBTQ+に関するガイドラインの制定などに取り組んでおり、さらに auじぶん銀行においては、2023年から性別適合手術やホルモン治療への休暇制度拡大も開始しました。これらの一連の取り組みが評価され、今回の「ゴールド」受賞につながったと考えています。

 

これからもauフィナンシャルグループ各社のお客さまの声にお応えするために、多様な個性や価値観を尊重し、auフィナンシャルグループの社員一人ひとりが活躍できる職場環境の実現に向けた取り組みを推進してまいります。

（注）「work with Pride」について詳細はこちらをご参照ください。

以上