【なぜソニーのグローバル人材育成は成功しているのか】ソニー元海外現地法人社長が解説《日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2025春」に登壇決定》

ソニーで海外現地法人の社長を歴任した筒井氏を迎え、ソニーのグローバル人材育成の成功事例とグローバル企業としての成長戦略を解説!弊社代表の金氏より、日本企業が直面する課題と業界全体の傾向を分析します。

インサイトアカデミー株式会社

グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー株式会社(本社:東京都港区新橋、代表取締役:金 珍燮)は日本の人事部主催「HRカンファレンス2025-春-」2025/05/16(金)11:40~12:30に登壇致します。

講演内容

多くの企業が海外展開を進める中、売上目標の未達、駐在員の不適合や業務の属人化、現地社員との不協和音など、様々な課題に直面しています。

本講演では、ソニーで数多くの海外ビジネス現場を経験し、現地法人の社長を歴任した筒井氏を迎え、ソニーのグローバル人材育成の成功事例とグローバル企業としての成長戦略を解説いただきます。

さらに、弊社代表の金氏より、日本企業が直面する課題と業界全体の傾向を分析します。

講演概要

  • タイトル:【ソニー 元海外現地法人社長が解説】なぜソニーのグローバル人材育成は成功しているのか

  • 開催日 :2025年5月16日(金)

  • 開催時間:11:40~12:30

  • 参加区画:特別講演 [J-2]

  • 参加費 :無料

  • 形式  :オンライン(Zoom)

  • 参加特典:投影資料の配布、「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」無料トライアル

  • 主催  :日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会

※お申し込みには「日本の人事部」への会員登録が必要となります。
https://jinjibu.jp/regist/
※残席わずかなため、申込人数が上限に達し次第、受付終了となります。予めご了承ください。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

本講演は主に企業の人事部門で、グローバル人材育成や現地法人の課題解決に携わっている方に向けた内容です。 特に、以下のような課題をお持ちの方にお勧めします。

・グローバル化を進める中で、人材育成の課題解決に取り組んでいる方
・グローバル人材の確保・育成を進める中で悩みをお持ちの方
・これから海外事業を本格化し、成功させるために何が重要か学びたい方
・海外事業の拡大に向け、現地法人のリーダー育成や組織の強化を考えている方
・海外赴任者や現地人幹部の育成を、より戦略的かつ体系的に行いたいと考えている方

筒井氏のソニーでの体験に基づき、グローバル人材育成で成功した要因を具体的に解説し、また思い通りにいかなかった反省点に触れながら、実践に役立つ知見を共有します。企業が直面する課題に対し、さまざまな視点から新たな気づきやヒントを提供できればと思います。ぜひご参加ください。

本講演のポイント

日本では少子化に伴い、国内市場の縮小が懸念される中、海外市場での成長には期待が高まります。

多くの企業が海外展開を加速させていますが、売上目標の未達や、駐在員のローテーションの不調、現地人のリーダー育成の遅れなど、グローバル人材に関する課題は山積みではないでしょうか?
日本企業では、体系的な育成プログラムの不備から、準備不足のまま海外へ人材を送り出すケースが見られ、赴任先で適応できず、組織の不活性化に陥ることも少なくありません。

こうした課題を解決するには、語学力やビジネススキルのみならず、異文化に適応する力、現地スタッフとの相互信頼獲得、そして企業のグローバル戦略と個々の駐在員の成長機会がかみ合っていること等が不可欠です。

本講演では、北米・中南米・欧州・中近東・ロシアなど、世界各地に駐在し、ソニーの海外現地法人の経営を歴任された筒井氏から、ソニーがどのようにしてグローバル人材の育成を成功させたのかを具体的にお話します。
日本企業の海外事業を担う人材戦略や、現地法人との連携のポイント、成果を上げるために駐在員が必要とする支援やマインドセットなどについて、実例を交えてご紹介します。

海外で活躍できる人材とチームをどのように育てるべきか、企業としてどのような仕組みを構築すべきかについて、具体的なヒントを得られる機会となれば幸いです。

登壇者プロフィール

筒井 隆司氏

ソニー 元海外現地法人社長/INSIGHT ACADEMY 講師

ソニーでは、北米・中南米・ロシア・中近東・欧州と数多くの現場を経験。22年の駐在員生活で販売会社社長を歴任。本社では政策渉外部門を統括し、中央省庁や業界団体との連携を強化。その後、WWFジャパン事務局長として企業と協働し環境問題に取り組み、現在はサステナビリティ経営を推進する一般社団法人専務理事。

金 珍燮氏

インサイトアカデミー株式会社 代表取締役CEO

PwCコンサルティング出身。各業界でグローバルビジネスで成果を出せる人材が不足していることに課題を感じ、グローバル人材育成特化型Eラーニング「INSIGHT ACADEMY」を開発・2020年にローンチ。以降、200社以上のクライアントのグローバル人材育成を支援。


HRカンファレンスとは

日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会様が主催する、人と組織を学ぶ「日本最大のHRイベント」です。

日本の「人・組織・経営」について、多くの人が集い、ともに考える、日本で唯一の場です。
日本を代表するHRのオピニオンリーダーが集結し、最新の研究発表や、 採用・育成・労務に関する企業事例を紹介。

また、全国の参加者、登壇者をオンラインで結び、インタラクティブな対話を通じて企業成長の次の方向性を見出していきます。

※お申し込みには「日本の人事部」への会員登録が必要となります。
https://jinjibu.jp/regist/
※残席わずかなため、申込人数が上限に達し次第、受付終了となります。予めご了承ください。


■INSIGHT ACADEMY Eラーニングとは

「グローバル人材をどう育てればいいか分からない」「国ごとに違う事情に対応した研修が見つからない」

——そうしたグローバル人材育成の課題に、体系化された講座と「赴任先国別」の専門コンテンツで応える、グローバル人材育成特化型のEラーニングプログラムです。

海外で成果を出すために本当に必要な知識・スキルを、実務家の知見をもとに学べます。

海外駐在予定者・駐在員から、本社で海外事業を支える担当者、プール人材・国内社員まで、立場に応じて必要な講座を組み合わせて受講できます。

主な特長は、次のとおりです。

  • 「グローバル人材育成に特化」して体系化された専門講座:概論にとどまらず、海外駐在経験者によるリアルな講義など、実務で使えるレベルまで網羅。

  • 他社にない「赴任先国別」の講座群:国ごとに異なる文化・商習慣・ビジネス法務に対応した、駐在員研修・異文化理解・コンプライアンス講座を用意。

  • 育成目的に合わせた柔軟なプログラム設計:海外経験の有無・就労国・役職・職種など、一人ひとりの課題に応じて講座を組み合わせ可能。

  • 専任コンサルタントによる伴走支援:必須コース設計から学習状況の可視化、育成効果の振り返りまで支援し、研修効果の最大化と運営負荷の軽減を実現。

■INSIGHT ACADEMYのご紹介

「INSIGHT ACADEMY」は、「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことを専門とする、グローバル人材育成の専門パートナーです。

海外赴任者・駐在員をはじめ、本社で海外事業を担う人材、次世代のグローバル人材候補まで、Eラーニング・対面研修・語学プログラムを組み合わせ、企業のグローバル人材育成を一気通貫で支援します。

INSIGHT ACADEMYが提供する、グローバル人材育成プログラム

インサイトアカデミー株式会社

本社:〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
代表取締役:金 珍燮
設⽴:2019年11⽉26⽇
資本⾦:9500万円
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/
事業内容:グローバル⼈材育成・研修業

‐ INSIGHT ACADEMY「Eラーニング」:https://insighta.jp/

‐ INSIGHT ACADEMY「研修」:https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
‐ INSIGHT ACADEMY「語学」:https://client.insighta.co.jp/service/language

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会社概要

URL
https://client.insighta.co.jp/
業種
教育・学習支援業
本社所在地
東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
電話番号
03-3289-5922
代表者名
金 珍燮
上場
未上場
資本金
9500万円
設立
2019年11月