【ＦＣＥ イベント開催】なぜ人は育たないのか？ 実践企業が語る「育つ組織」と「育たない組織」
～世界経済フォーラムの「Future of Jobs Report 2025」が示す 人財育成の盲点～
株式会社ＦＣＥ（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は、2026年５月14日(木)に、株式会社サイバーエージェントの常務執行役員CHOである曽山哲人氏をお招きし、さらにファシリテーターとして HRジャーナリスト・キャリアコンサルタントの延友陽子氏を迎え、オンライン無料イベント「なぜ人は育たないのか？ 実践企業が語る「育つ組織」と「育たない組織」〜世界経済フォーラムの「Future of Jobs Report 2025」が示す人財育成の盲点〜」を開催いたします。
開催の背景
世界経済フォーラムが発表した「Future of Jobs Report 2025（※1）」では、これからの時代に求められる力として「分析的思考」「レジリエンス（柔軟性・回復力）」「リーダーシップ」「創造的思考」「自己認識」などが挙げられています。一方で、同レポートによると約６割の人に再教育が必要とされており、６割以上の企業がスキル不足を経営課題として認識しています。「何が必要かは分かっているが、そのスキルが育っていない」という現状に対し、なぜ人は変われないのか、なぜ企業は人を育てきれないのかという問いに真正面から向き合うべく、本イベントを企画いたしました。
※1 「The Future of Jobs Report 2025」https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/
本イベントの見どころ
本イベントでは、現場のプロフェッショナルによるパネルディスカッションを通じて、人財育成の壁を「個人」「組織」「社会」の多角的な視点から紐解きます。人財育成がうまくいかない要因を深掘りした上で、これからの企業が取り組むべき「組織OS（価値観の統一）」「実行力」「仕組み」の３つを組み合わせた実践的なアプローチについて議論します。
当社が提供する、世界的ベストセラー『７つの習慣』のメソッドを用いた組織開発の知見や、「しなやかに立ち直る力=レジリエンス」を鍛える企業向けレジリエンス研修「レッスル®」、そして社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding」の活用事例も交え、「変わり続ける組織」をつくるためのヒントをお届けします。
こんな方におすすめ
・人財育成に投資しているのに成果が出ていないと感じている経営者・人事責任者
・研修の「やりっぱなし」から脱却し、定着する仕組みを作りたい方
・AI時代に自社が育てるべき人財像を再定義したい方
・組織全体で「変わり続ける文化」をつくりたいと考えている方
イベントのテーマ
Theme 1｜AI時代に求められる人財とは何か？
データが示す変化と、現場で変わらない本質とは何かを議論します。
Theme 2｜なぜ人財育成はうまくいかないのか？（本セミナーの核心）
組織・個人・社会それぞれに存在する「壁」を、現場経験から徹底解剖します。
Theme 3｜これから企業は何をすべきか？
「OS（価値観）× 実行力 × 仕組み」の3点セットで考える、再現性ある育成の設計図をお伝えします。
開催概要
日時：2026年5月14日(木) 12:00～13:00
形式：オンライン配信（Zoom）
参加費：無料
申し込み方法： https://attendee.bizibl.tv/sessions/seJILOkv6NYx
対象：経営層、人事・組織開発の責任者・担当者など
登壇者プロフィール
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO 曽山 哲人
上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。
1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などを出版。プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。
延友 陽子
在京キー局アナウンサーとして約22年間、ニュース・情報・スポーツ・報道の最前線で活躍。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして「人と組織の付加価値最大化」を通じ、日本社会の活性化のために尽力。さらにHRジャーナリストとしてウェビナーのコンセプト設計・構成・戦略設計・MCまでを一気通貫に担当するなど、最前線の潮流をキャッチアップして発信中。また、東京音楽大学理事として、学生のキャリア開拓支援や音楽を通じた価値創造にも力を注いでいる。
株式会社ＦＣＥ 上級執行役員 石井 努
東証一部上場経営コンサルティング企業へ入社後、営業や秘書室、経営企画業務、人財開発に従事。2010年に東証一部上場求人・人材紹介サービス企業に転職、人事責任者を経験し、2012年に株式会社ＦＣＥエデュケーションに入社。
「７つの習慣®」研修 Business Ownership、企業向けレジリエンス研修「レッスル®」をはじめとする様々な研修のトップファシリテーターとして活躍。
2024年に株式会社ＦＣＥ上級執行役員に就任。
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株式会社ＦＣＥ
設立：2017年4月21日
代表取締役社長：石川淳悦
証券コード：9564
本社：東京都新宿区西新宿２－４－１ NSビル10階
事業内容：DX推進事業、教育研修事業、出版事業
当社は「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命とし、DX推進事業と教育研修事業を展開しています。
【最強のITツール】として約7,300製品中第１位※2（2024年度には約10,000製品中、第2位※3）を獲得した「ロボパットAI（https://fce-pat.co.jp/）」、社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding（https://smartboarding.net/）」、世界5000万部、国内270万部発刊の世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版（https://fce-publishing.co.jp/）、そして企業の生産性を進化させる AIプラットフォーム「AI OMNI AGENT (https://www.fce-aiomniagent.com/)」、など中小企業から大企業まで、また全国の自治体や教育機関を対象に幅広く事業を行っております。
※2：ITreview Best Software in Japan2023より
※3：ITreview Best Software in Japan2024より
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