【DEI推進にお困りの担当者さまへ】アイエスエフネットの経験豊富な社員がセミナー講師を担当します！

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下　アイエスエフネット）は、このほどDEI推進の対応に悩まれている企業や自治体の人事担当者さまに向けて、DEI推進に関する知識と経験を豊富に有する人材をセミナー講師としてご紹介いたします。

◆アイエスエフネットのDEI講師について

2024年4月1日から、事業者による障がいのある人への合理的配慮の提供が義務化され、ますます企業のDEI推進が重要となります。今後の対応に悩まれている人事担当者の皆さまに向け、DEI推進に関する課題の解消をお手伝いするべく、当社の経験豊富な社員をセミナー講師としてご紹介いたします。

アイエスエフネットグループでは性別、国籍、障がいの有無にかかわらず誰もが安心して働くことのできる社会を目指して、創業から取り組んでまいりました。今回紹介する講師は、女性活躍推進や性的マイノリティへの理解促進、障がい者の雇用支援に第一線で取り組んでいる社員です。

講師一覧　※随時更新予定

名前	セミナー内容
元村 里恵	・家庭と仕事との両立支援 ・女性社員のキャリアップ、女性活躍推進 ・多様な人材が活躍できるダイバーシティな環境づくり　など
國吉 陽介	・企業のDEI推進 ・性的指向・性的マイノリティへの理解促進 ・LGBTQIA当事者としての体験談、課題解決　など
成川 房江	・組織内での多様性促進に向けた実践的なアプローチ方法 ・タンデム方式を活用した女性活躍推進 ・時短の女性管理職の実現に向けた課題改善　など
西川 義樹	・精神障がい者や発達障がい者の特性に合わせた業務マネジメント ・障がい者支援や障がい特性の理解促進、合理的配慮 ・社会資源を活用した障がい者雇用の推進方法 ・障がい者雇用のノウハウの提供　など
横田 友佳子	・障がい者向けの働きやすい環境の提供 ・障がい者の雇用訓練や雇用調整 ・自身の就労困難な経験の体験談、課題解決　など

くわしくはDEIセミナー講師のご紹介資料をご覧ください。

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◆アイエスエフネットのDEI（※）推進に関する取り組み

当社のくわしい取り組みについてはHPにて掲載しております。

※DEI：ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの頭文字を取った略語です。多様性とアイデンティティを尊重し、かつ、公平な活躍の機会を与えられている状態を意味します。

◆アイエスエフネットグループ概要

アイエスエフネットグループは、グループ社員約2,600名が一体となり、「IT」と「障がい者支援事業」を柱に、国内および海外のITインフラなど多くのお客さまのビジネスを支えるITサービスを提供しております。また、多様な方々がお互いを尊重し認め合い、それぞれを受け入れながらともに成長していくため、ダイバーシティ（多様性を認め）とインクルージョン（個々を活かす）を掛け合わせた「ダイバーイン雇用」にも取り組み雇用創出に尽力しています（2024年1月1日時点）。

アイエスエフネットグループHPはこちら：https://www.isfnet.co.jp/

◆株式会社アイエスエフネットについて

社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）

代表者：代表取締役　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ　代表）

本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階

設立：2000年1月12日

資本金：100,000千円

従業員数：2,520名（2024年4月1日時点）、グループ全体2,644名

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開（2023年12月1日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。

アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/

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