【海外拠点長の心得】グローバル研修・海外赴任研修 | 新講座公開！《グローバル⼈材育成特化型 INSIGHT ACADEMY Eラーニング》

拠点長として着任するにあたって確認すべき"5機能"とは？拠点運営に欠かせない「駐在員・現地社員との関係」「危機管理・マスコミ対応」におけるポイントも取り上げます。

インサイトアカデミー株式会社

2025年4月24日 13時40分

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表：金珍燮）は、グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」にて、新規講座「海外拠点長の心得」をリリースしました。

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グローバル⼈材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」

「海外拠点長の心得」リリース

この度、グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」にて、「海外拠点長の心得」を公開しました。

海外拠点長の役割は、一般駐在員のそれと違うことは明らかながら、実際には一般駐在員の延長的な役割と認識されることも多いものです。
本講座では、海外拠点のミッションを踏まえた拠点長の役割やあるべき姿を認識し、効果的な拠点経営を可能とすべく、大手総合商社で海外拠点長を歴任した講師がそのエッセンスをお伝えします。

拠点長として着任するにあたっては、まず当該拠点のミッション（機能）を確認することから始まります。海外拠点のミッション（機能）は様々ながら、大別すると ①営業推進、②新規ビジネス開発、③近隣拠点や関連会社との連携・支援、④会社代表、⑤情報収集・分析の5機能に分類されます。各機能の重要度は各拠点で異なりつつも、全5つの機能を実装する必要があると講師は述べ、それぞれの機能における拠点長の命題、ポイントを解説します。

さらに、5機能に加え、拠点運営に欠かせない「駐在員・現地社員との関係」「危機管理・マスコミ対応」におけるポイントも取り上げます。

既に海外拠点長としてご赴任中の方、今後海外拠点長として赴任予定の方、併せて海外拠点長と近い立場で駐在中の方に是非ご視聴いただきたい講座です。

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コース構成

EP.1　　拠点ミッションの確認
・自己紹介

・本講座の内容

・ミッションを再確認する

・海外拠点の５つの機能

EP.2　　営業推進における海外拠点長の役割
・どう本社とアラインメントをとるか

・現地事情を反映するために

・まとめ

EP.3　　新規ビジネス開発における海外拠点長役割
・現地の産業構造などを理解する

・本社へ発信し続ける

・まとめ

EP.4　　製造業の３要素QCD
・製造業の３要素「QCD」
・役割に応じて情報を整理する
・「品質」（Q）で成功した会社の事例

EP.５　　会社代表としての海外拠点長の役割

・本社代表であることを意識する

・代表としての業務

・まとめ

EP.６　　情報収集・分析における海外拠点長の役割

・情報収集・分析の注意点

・定点観測を行う

・まとめ

EP.７　　駐在員や現地社員との関係

・駐在員の啓発

・現地社員の活用・登用

・まとめ

EP.８　　危機管理、マスコミ対応など

・危機管理

・マスコミ対応

・コンプライアンス

・社会貢献

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講師プロフィール

元砂洋樹（もとすな　ひろき）氏

元大手総合商社　フランス現地法人社長他

大手総合商社での32年間で、経営戦略立案・推進、開発援助案件の推進、拠点経営、直近ではインテリジェンス（地政学、EU規制動向）などの職務を推進。また、外食やアパレルにおいて約4年間、小売り事業の開発・経営、消費者マーケティングに参画。総合商社ではフランス、ベルギー、イスラエル、コートジボワールに合計14年間駐在、うち、10年間は海外拠点長を歴任。経営レベルの社内調整、拠点経営（事務所立上げを含む）や異文化マネジメントにも精通。在仏中には在仏日本商工会議所会頭にも就任。