約半数が社内恋愛の経験あり！4人に1人が結婚するも、社内恋愛は「できればしたくない」が多数派／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第56回】

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区　代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性638名を対象に「社内恋愛と仕事」についてアンケートを実施しました。
正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査する【データで知る「女性と仕事」】を定期的に行い、女性の働く環境の実態を公開しています。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-56/

■調査結果抜粋
★社内恋愛は「できればしたくない」が約3割で最多
★約半数が社内恋愛の経験あり
★社内恋愛の相手1位は「同僚」、次いで「先輩」
★社内恋愛のきっかけは1位「仕事で関わった」、次いで「職場の飲み会」
★社内恋愛の結末は「交際して別れた」が最多で半数。4人に1人が結婚

【Q.1 社内恋愛、したいと思う？】

『女の転職type』会員に社内（職場）で恋愛をしたいと思うかどうかを聞いたところ、「できればしたくない」が最も多く33.7％でした。※以降、社内（職場）での恋愛を社内恋愛と表記

「絶対したくない」も合わせた社内恋愛否定派は51.4％で、「非常にしたい」「できればしたい」「してもいい」を合わせた肯定派38.0％を上回る結果となりました。

【Q.2　社内恋愛、したことある？】

社内恋愛の経験については、「はい」50.3％、「いいえ」49.7％とほぼ同数となりました。

【Q.3 社内恋愛をした相手はどんな立場？】

※社内恋愛の経験がある人のみ
※複数回答あり

社内恋愛したことがある人に、相手の立場を聞いたところ、「同僚」が1位で41.1％、次いで「先輩」37.4％、「上司」23.4％となりました。

【Q.4 社内恋愛のきっかけは？】

※社内恋愛の経験がある人のみ
※複数回答あり

社内恋愛のきっかけについて尋ねると、「仕事で関わった」65.7％が圧倒的1位でした。次いで「職場の飲み会」28.0％、「一目惚れ」7.2％が続いています。
その他のコメントとしては、「通勤経路が同じだった」「社員旅行」「元々付き合っていた彼と同じ会社に就職した」がありました。

【Q.5 社内恋愛の結末は？】

※社内恋愛の経験がある人のみ
※複数回答あり

社内恋愛の結末（最後）について尋ねると、最も多かったのは「交際して別れた」54.5％でした。
社内恋愛が実り「結婚した」「交際中」もそれぞれ25.5％、9.0％といるものの、「告白せず終わった」10.9％、「結婚して離婚した」5.3％、「振られた」も4.0％おり、ハッピーな状態が続くケースは少数派のようです。

【Q.6 社内恋愛がうまくいかなかったことで、仕事面ではどんな変化があった？】

※Q.5で「交際して別れた」「結婚して離婚した」「振られた」と回答した人
※複数回答あり

Q.5で「交際して別れた」「結婚して離婚した」「振られた」と答えた人に、仕事面での変化について尋ねると、「とくに変わらない」が1位で36.5％だったものの、残りの約65％の人には影響があったことになります。2位は「仕事がやりにくくなった」31.0％、4位は「仕事のモチベーションが下がった」15.7％となっており、「仕事のモチベーションが上がった」7.6％や「仕事がやりやすくなった」3.6％などポジティブな影響よりネガティブな影響の方が目立っています。Q.1の社内恋愛の意向についてで「できればしたくない」が最も多かったのは、こういった経験や、未来を予想してしまうことが要因かもしれません。

【Q.7 職場に社内恋愛や結婚を推奨する制度はある？】

※複数回答あり

職場に社内恋愛や社内結婚を推奨する制度があるかどうかを尋ねたところ、69.3％の人が「推奨する制度はない」と回答。お祝いなどの制度がある職場は数％にとどまりました。

【Q.8 逆に、社内恋愛や結婚を制御するルールや暗黙の了解はある？】

※複数回答あり

逆に、社内恋愛や結婚を制御するルールや暗黙の了解はあるかどうかを尋ねたところ、42.5％の人が「制御するルールや暗黙の了解はない」と回答。ただ、「社内結婚したら同じ部署NG」や「社内恋愛したら同じ部署NG」はそれぞれ1割程度あるようです。

【Q.9 社内恋愛が多い会社ってどう？】

最後に、社内恋愛が多い会社についてどう思うかについて尋ねると、「どちらとも言えない」が最も多く51.9％でした。「いい会社だと思う」「ややいい会社だと思う」という肯定派は26.8％、「いい会社だと思わない」「あまりいい会社だと思わない」という否定派は21.3％で、肯定派の方がやや多い結果となりました。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-56/

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本調査データの引用・転載の際は、「出典：女の転職type」と明記の上、該当ページURLをリンクしてご掲載ください。

■調査内容：第56回「社内恋愛と仕事」　/　データで知る「女性と仕事」
・調査期間：2022年8月25日～9月5日
・有効回答数：638名
・調査対象：『女の転職type』会員
・調査方法： Web上でのアンケート

■データで知る「女性と仕事」一覧
本件は第56回目のアンケートとなっており、働く女性を取り巻く環境や課題について定期的にアンケートを実施しており、さまざまな調査結果をご覧になれます。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/

■『女の転職type』とは
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。充実したマッチング機能で、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
代表者　　：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金　　：5億5866万円
設立　　　：1993年7月8日
従業員数　：662名（2021年9月30日現在）
事業内容　：
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、ノベルティー採用・HP作成などのアウトソーシング事業
６．IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
７.Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供