ＦＣＥ、5年連続で「ストレスフリーカンパニー」受賞

～ GRIT（やり抜く力）で「主体性」×「レジリエンス」×「人間関係」を育む組織づくりを実現～

株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役：石川淳悦、証券コード：9564）は、株式会社HRデータラボが主催する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」において、５年連続で「ストレスフリーカンパニー」に認定されました。全国約10,700社の中から「総合健康リスク」が90以下という優れた結果を収めた企業に贈られるものです。

また当社は、株式会社リンクアンドモチベーションが発表する「BMC2026（※1）」にて、従業員エンゲージメント（※2）が高い企業であるMotivation Companyに選出、さらにGreat Place to Work®が実施する「働きがいのある会社」ランキングにも14年連続で選出されており、「働きがいのある環境」と「ストレスの少ない環境」の両立を実現しています。

※1 BMC : Best Motivation Company Awardの略。リンクアンドモチベーションが開催する、エンゲージメント状態の高い企業を表彰するとともに、特別講演や参加者同士の交流を通じて、“人事の価値”について対話・発信するイベント。

※2 従業員エンゲージメント：会社への愛着や、仕事への情熱の度合いを示す指標

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ＦＣＥが考える「働きがい」と「ストレスフリー」の本質

ＦＣＥは、役割や環境が変わっても「自ら考え、立て直し、やり抜く力」=GRITを持った、人財・組織づくりを目指しています。

すなわち、GRIT ＝「主体性」×「レジリエンス」×「人間関係」。

 

当社では、社員が高い成果を上げるべくやり抜くためには、次の３つの課題を解決することが

不可欠だと考えています。

・「自分で決めていない」

→ 目標がやらされ感になり、行動が続かない（主体性の欠如）

・「失敗のダメージから戻れない」

→ 断られる・叱られるといった経験で行動が止まる（レジリエンスの欠如）

・「組織風土に問題がある」

→ 信頼関係がなく孤立し、心理的安全性が低いと行動が鈍る（人間関係の欠如）

これらは営業・バックオフィス・エンジニア・管理職を問わず、あらゆる職種に共通する課題です。

ＦＣＥはこの考え方を自社の組織づくりに実践し、どんな職種でも通用するGRIT人財の育成を

社内で体現してきました。

・７つの習慣（R）Business Ownership研修で、「自分で決められる人」を育て（主体性）

・レジリエンス研修レッスル®で、「折れても戻れる人」を育て（レジリエンス）

・それと共に、心理的安全性の高い「人間関係」をつくる

この掛け算が「働きがい」＆「ストレスフリー」、パフォーマンスの高い組織の実現につながっています。

サポートし合う組織文化 ～心理的安全性の高い「人間関係」をつくる ～

一人ひとりが全体の目標のために相乗効果を発揮していく「集合天才」の文化のもと、以下のような制度・取り組みを設けています。

・上司が定期的に部下の相談に応じる「レビュー（相談）制度」

・年齢の近い先輩を「ブラザー」として任命し、気軽に相談できる「ブラザー制度」

・上司と自身のキャリアやライフプランについて対話する「ライフプラン面談」

・ランダムに組まれた5人組で毎日のハッピーな活動を共有する「ハム活」

・優れたチャレンジをした社員を役員とのディナーで称える「グルメdeMVP」

・仕事や育児について相談し合える「ままランチ」「ぱぱランチ」

 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 （ハイブリッド勤務・フルフレックス制度を採用）

 

ストレスフリーカンパニー表彰制度とは

「ストレスフリーカンパニー」はストレスフリーカンパニー表彰委員会が、厚生労働省の定める「職業性ストレス簡易調査票」を利用したストレスチェックの結果を基に『総合健康リスク』を算出し、その結果から、ストレスの少ない職場環境づくりに取り組む企業を毎年表彰する制度です。

『総合健康リスク』は、対象部署における仕事の量的負担や仕事のコントロール度合い等から算出されるストレス要因を表した数値と、上司や同僚の支援といった職場のサポート度合を示す数値の２つの要素から構成されています。表彰制度では、その中から特に『総合健康リスク』が低い企業を「ストレスフリーカンパニー」として表彰しています。

 

【採用情報】＼ＦＣＥではチャレンジあふれる未来をつくるメンバーを積極採用しています！／

キャリア採用に関する情報はコチラから

https://fce-group.jp/8628/

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https://recruit.fce-hd.co.jp/

株式会社ＦＣＥ

設立：2017年4月21日　　　

代表取締役社長：石川淳悦

証券コード：9564

本社：東京都新宿区西新宿２－４－１　NSビル10階

事業内容：DX推進事業、教育研修事業、出版事業

URL：https://fce-hd.co.jp/

当社は「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命とし、DX推進事業と教育研修事業を展開しています。

【最強のITツール】として約7,300製品中第１位※3（2024年度には約10,000製品中、第2位※4）を獲得した「ロボパットAI（https://fce-pat.co.jp/）」、社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding（https://smartboarding.net/）」、世界5000万部、国内270万部発刊の世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版（https://fce-publishing.co.jp/）、そして企業の生産性を進化させる AIプラットフォーム「AI OMNI AGENT (https://www.fce-aiomniagent.com/)」、など中小企業から大企業まで、また全国の自治体や教育機関を対象に幅広く事業を行っております。

 

※3：ITreview Best Software in Japan2023より

※4：ITreview Best Software in Japan2024より