令和7年度こども家庭庁「民間企業等と連携したライフデザイン支援事業」の実証事業に採択

～自らのライフデザインを描き、安心してキャリア形成できる社会の実現を目指す～

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、令和7年度こども家庭庁「民間企業等と連携したライフデザイン支援事業」の実証事業に採択されました。

20～30代の若手社会人を対象に、受講者が将来の生き方やはたらき方を自ら考え、キャリアとプライベートのバランスを主体的に設計できる力を育むことを目的に、株式会社三菱総合研究所（本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 籔田 健二、以下三菱総合研究所）と連携して「若手社会人のためのライフデザイン支援トータルプログラム」を実施します。

■「若手社会人のためのライフデザイン支援トータルプログラム」実施目的

本取り組みは、20～30代の若手社会人が、将来のキャリアやライフイベントに対して抱く漠然とした不安を解消し、多様なはたらき方・生き方のモデルを理解したうえで、自身とパートナーの将来を前向きに描けるようにすることを目的としています。

そのため、キャリア・ヘルスケア・マネーという3つの観点からライフデザインを総合的に考える機会を提供し、個人の意思決定力を高めるとともに、企業として社員のライフ支援文化を育むことを目指します。

■プログラム概要

プログラムは約3時間の研修形式とし、以下の4つのセッションで構成します。

1. キャリア形成: 多様なはたらき方やロールモデルを学び、自身の価値観を整理する

2. プレコンセプションケア（ヘルスケア）: 妊娠・出産・健康に関する知識を学び、ライフイベントを前向きに捉える

3. マネープラン: 共働きやライフステージごとの家計の考え方を理解する

4. ワーク: キャリア・ヘルスケア・マネーをふまえ、自分のライフプランを作成する

講座は、協力企業との連携を図りながら、パーソルテンプスタッフや三菱総合研究所の両社それぞれが持つ実績やノウハウを活かして共同開発します。ヘルスケアは三菱総合研究所の実績を活かして設計し、マネープランはパーソルテンプスタッフの金融教育サービス「Finansta」の若年層向け金融教育セミナーの実績を活かして設計します。

協力企業は三菱総合研究所が保有するネットワークを通じて参画し、パーソルテンプスタッフは事務局として全体の運営管理と効果検証を担います。

パーソルテンプスタッフはこの事業を通じて、若い世代が自らのライフデザインを描き、安心してキャリア形成できる社会の実現が、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を体現する取り組みであると考えています。

今後、若年層への自律的キャリア形成支援の仕組みを整備し、地域単位・企業単位でのライフデザイン支援プログラムの拡大を目指してまいります。

■こども家庭庁「民間企業等と連携したライフデザイン支援事業」について

< https://www.cfa.go.jp/policies/life-design/minkan >

ライフデザイン支援事業は、若い世代が自らの将来設計（ライフデザイン）を行うことに企業等が関わり、支援することが当たり前に行われるようになり、ライフデザイン支援が社会全体に広がることを目指しています。本事業では、若い世代のライフデザインを支援する事例情報を収集して掲載するとともに、実際にライフデザイン支援を実施することを後押しする「実証事業」を行います。

本事業において「ライフデザイン支援」とは、「ライフイベントに関して、自分自身の考えや見通しをあらかじめ整理するために必要な機会や知識等を提供すること」を指します。例えば、「今後の自分自身のライフイベントについて、主体的・自律的に自己決定するためのスキルを養う機会を提供すること」や「思い描いた自分自身の人生を実現できる・実現をサポートする環境（制度や仕組み等）を提供すること」もライフデザイン支援に含まれます。

■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。