LGBTQ+の取り組みを評価する「PRIDE指標」 「ゴールド」を2年連続で受賞
～多様な人材が活躍できる組織を目指して～
■ Glicoグループの「ダイバーシティ＆インクルージョン」（D&I）の取り組み
Glicoグループは、世の中に新たな価値を提供し続け、多種多様な社会課題を解決するために、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいます。一人ひとりが個性を生かして活躍し、社会的に意義のある事業を通じて社会に貢献するために、多様な人材が活躍できる組織を目指しています。
2021年からD&I week（ダイバーシティ＆インクルージョンウィーク）を開いています。すべての社員が等しく組織の一員だと感じられ、建設的な意見を出し合い、前向きに切磋琢磨して成果を創出する組織となるため、多種多様な取り組みを進めています。2023年は「インクルーシブアクション」をテーマとし、一人ひとりが具体的に起こすべき行動を考え、実行に移す機会を提供するイベントを実施しています。
＜「PRIDE指標」のGlicoグループ各社の受賞状況＞
■ PRIDE指標
PRIDE指標は、LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Prideが2016年に策定した、日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティー）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの指標で構成され、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与されます。点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。
■ work with Pride
work with Pride（wwP）は、企業などの団体におけるLGBTQ+（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティ）に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。
＜ご参考＞
・江崎グリコのダイバーシティ＆インクルージョン推進に関するページ
https://www.glico.com/jp/csr/about/society/diversity/
・work with PrideのPRIDE指標に関するページ
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