著書『ヤフーの1on1』で知られるコーチングの第一人者 本間 浩輔氏とオンライン1on1で「はたらく」のヒントを得る「#はた笑1on1」の参加者を募集開始！

～Wチャンスとして応募者の中から抽選で50名さまに11月発売予定の本間さんの新著『1on1ミーティング』(ダイヤモンド社刊)プレゼントも！～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）は、コロナ禍で「はたらく」の常識が急速に変わっていく今、さまざまな分野で活躍する著名人と対話することで新しいはたらき方のヒントを見つけてほしいという想いから、その道のプロに直接相談できるオンライン1on1企画「#はた笑1on1」を実施しています。第2弾は、著書『ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法』で知られるコーチングの第一人者、本間 浩輔氏との1on1企画、参加者募集は10月20日（火）からスタートします。

▼「#はた笑1on1」特設ページ
https://www.persol-group.co.jp/special/hatawara1on1/index.html

■「#はた笑1on1」企画紹介
「#はた笑1on1」は、新型コロナウイルスの感染拡大により、「はたらく」の当たり前が変化しつつある今だからこそ、改めて自分自身のはたらき方を見つめ直したい方向けの1on1※体験企画です。

第2弾の相手は、著書『ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法』で知られるコーチングの第一人者、本間 浩輔氏。今回の1on1は実施を2回に分け、前半30分で面談を行い、2週間の実践期間を挟んだ後、後半30分で振り返りを行うことで、適切な成長支援を目指していきます。本間 浩輔氏との対話を通じて、前向きにはたらくための秘訣や自分に合ったキャリア、変化を恐れずに進む方法など、新しいはたらき方のヒントを見つけるきっかけにしていただけると幸いです。
今回は、Wチャンスとして、応募いただいた方の中から抽選で50名さまに11月25日（水）により発売予定の本間 浩輔さんによる新著『1on1ミーティング～「対話の質」が組織の強さを決める』（ダイヤモンド社刊）をプレゼントします。たくさんのご応募をお待ちしています！
※1on1とは…1on1ミーティング。上司と部下が1対1で行う対話のこと。
https://www.hito-link.jp/media/column/about_1on1

 ■企画概要「#はた笑1on1」
さまざまな分野で活躍している著名人と対話できる企画。初回のモーリー・ロバートソン氏に続き、第2回目は著書『ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法』で有名な本間 浩輔氏です。

• 実施内容

適切な目標支援や成長支援ができるように初回と2回目で2週間の実践期間を挟み、オンライン1on1を実施します。

• 人数

３名・おひとり30分程度×2回

• 応募資格

性別や年齢、キャリアなどは一切不問です。※他、詳細は応募規約をご確認ください。

• 実施日/場所

初回：2020年11月4日（水）18:00～21:00（オンライン）
2回目：2020年11月18日（水）18:00～21:00（オンライン）

• 応募方法

Twitterでパーソル公式アカウント（@PERSOLgroup）をフォロー、該当ツイートをRTの上、応募フォーム入力。

• 募集期間

2020年10月20日（火）～10月26日（月）23:59

• Wチャンス

応募者の中から抽選で50名さまに11月24日（火）にダイヤモンド社より発売予定の本間 浩輔さんによる新著『1on1ミーティング』(ダイヤモンド社刊)をプレゼント！

• 当選通知

当選された方にのみ、2020年10月30日（金）までにお電話またはTwitterのDMにてご連絡いたします。

※詳細は下記特設ページより、募集要項・応募規約などをご確認・ご同意の上、ご応募ください。
https://www.persol-group.co.jp/special/hatawara1on1/index.html

 ■「本間 浩輔氏」について
Zホールディングス株式会社 常務執行役員／立教大学大学院 経営学専攻リーダーシップ開発コース 客員教授／法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科 兼任講師
1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）の創業に参画。2002年同社がヤフー傘下入りした後は、主にヤフースポーツのプロデューサーを担当。2012年社長室ピープル・デベロップメント本部長を経て、2014年より執行役員。同社においてさまざまな人事制度改革に取り組んでいるとともに、戦略人事プロフェショナルの実践家として社内外において広く活動。2014年、日本の人事部「HRアワード」最優秀賞（個人の部）受賞。神戸大学MBA、筑波大学大学院教育学専修（カウンセリング専攻）、同大学院体育学研究科（体育方法学）修了。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。