2025年9月期SDGs・ESG・CSR活動のお知らせ

〜サステナブルな社会の実現に向けた取組み〜

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 松岡 元、以下「ニーズウェル」）は、サステナブルな社会の実現に向けた取組みとして、SDGs・ESG・CSRに基づく活動を推進しております。ここに、2025年9月期の実績についてお知らせいたします。

1. SDGs・ESG・CSR活動について

当社では、二つの側面からSDGs・ESG・CSR活動を続けています。 

一つは、事業戦略にSDGsやESG、CSRの視点を取り入れ、事業活動そのものがSDGsの目指すゴールに直結する取組みです。IT企業として雇用の創出や産業基盤の確立、技術革新に挑みます。

もう一つは、サステナブルな社会を制度や支援活動から支える取組みです。働き甲斐やジェンダー平等の推進、IT教育の普及、地域のスポーツ支援など、当社と関わりの深いテーマに取り組んでいます。

2. 2025年9月期の実績について

2025年9月期SDGs・ESG・CSR活動では、主に以下の取組みを実施しました。

① 事業と直結する取組み 【DXをアシストする新たなソリューションの開発】 

・新規ソリューションの開発を開始。

AI医師スケジューリング

慢性疼痛治療AIソリューション

・多数の新規ソリューションの提供を開始。

Invoice PA Direct	Nチェッカ/Nチェッカ-Pro
BearAI	PRGen
As Prophetter	QualiBot
FSGen

② 制度や支援活動から支える取組み 【働き方改革・人材育成】 

・各種制度を見直し、従業員の適正なジョブ配置やモチベーション向上をサポート。

住宅手当支給期間延長	賃上げ
確定拠出型年金全員加入

③ 制度や支援活動から支える取組み 【学生向けAI教育】 

・学生向けにプログラミング体験やインターンシップを開催。

長崎県立大2週間インターン  テーマ：生成AIの活用検討、KNIMEを用いたデータ分析

④ パートナー企業から支える取組み 【パートナー企業との協働】 

・パートナーシップ関係の構築を推し進める。

パートナー会開催

コアパートナーの増加により連携を強化

⑤ 支援活動から支える取組み 【サッカーJリーグ V・ファーレン長崎スポンサー】 

・スポーツ文化の振興と地域の活性化を支援。

V.ファーレン長崎スポンサー契約継続

⑥ ジェンダー平等から支える取組み 【女性社員・管理職比率向上】 

・女性社員のキャリアアップを支援。

女性比率30％に向けた継続的な取組み実施

※各ソリューションの詳細：https://www.needswell.com/solution/index

※SDGs・ESG・CSR活動の詳細：https://www.needswell.com/company/sdgs

3. 会社概要

【会社概要】

会社名：株式会社ニーズウェル

所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階

代表者：代表取締役社長 松岡 元

設立：1986年10月

URL： https://www.needswell.com/

事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守

【報道関係資料】

IRニュース https://www.needswell.com/ir/news

その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index

【製品・サービスについてのお問合せ先】営業部

[e-mail]

​050-5357-8344（直）

【ニュースリリースについてのお問合せ先】経営企画部

[e-mail]