パーソルテクノロジースタッフ　業界初！リモートワーク中の派遣エンジニア3,000人に在宅勤務手当を2021年1月から支給開始

～月額最大2,000円を支給し、通信・光熱費やワークスペースの構築などにかかる負担を軽減～

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルテクノロジースタッフ）は2021年1月より、登録型を含む当社より就業中、かつリモートワーク中の全派遣エンジニアに対して、在宅勤務手当の支給を開始いたします。これにより、個人負担を軽減し、リモートワークの促進を進めてまいります。

■背景：コロナ禍によるリモートワークの普及で、在宅勤務を行う当社の派遣エンジニアは約3,000人。一方で、リモートワークによって光熱費の増加やワークスペースの構築に負担を感じるエンジニアは30%以上

以前より多様なはたらき方実現の一環として注目されていたリモートワーク。2020年4月の緊急事態宣言後に一気に導入が進み、その後も継続している企業が多くみられます。当社が5月に行った調査(*1)によると、リモートワークは「通勤のストレスから解放」、「時間を効率的に使える」といったメリットがある一方で、光熱費や通信費などの出費が増えたことや、ワークスペースの構築に課題を感じるなど、リモートワークにおけるデメリットも挙げられました。

(*1) https://persol-tech-s.co.jp/corporate/news/research/3091.html

■概要：業界初、登録型派遣エンジニアを含む全社員に対して、月額最大2,000円の在宅勤務手当を支給。エンジニアのリモートワークを促進し、自宅でも快適にはたらける環境づくりに寄与する

この度パーソルテクノロジースタッフでは、リモートワークを実施するエンジニアに対して、2021年1月より月額最大2,000円の在宅勤務手当の支給を開始いたします。登録型派遣として就業中の派遣エンジニアも対象となる在宅勤務手当の支給は、業界内では初となります。

 

開始時期	2021年1月1日以降
対象者	2021年1月1日時点で雇用契約がある 有期スタッフおよび無期雇用スタッフの全員（業務社員も含む）
支給開始日	給与支払い1回の場合：2021年2月20日給与支給日から 給与支払い2回の場合：2021年2月5日給与支給日から
支給概要	在宅勤務手当を、当社規定（※1）に応じて支給いたします。 詳細につきましては、2021年1月1日以降の雇用契約をお持ちでリモートワークを実施しているスタッフに対し、当社より12月中にご案内いたします。 リモートワークを実施しているスタッフの通勤交通費は、出社した日数に応じた日額（※2）にて支給いたします。 ※1　出社予定日数に応じた在宅勤務手当を月額で支給。1カ月の上限金額は2,000円。 ※2　当社規定による。

 

当社では、11月より完全リモートワーク派遣サービスを開始するなど、エンジニアの多様なはたらき方実現に向けた取り組みを促進しております。今後も多様なはたらき方を提供し、エンジニアのキャリアアップや自己実現を支援してまいります。

【在宅勤務手当に関するお問い合わせ】
パーソルテクノロジースタッフ株式会社　カスタマーセンター
[e-mail]

■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞

パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。