【上場企業初】上場企業社長自らAIを駆使し、 全64ページの採用漫画を制作（ＦＣＥ）
～『3年で10年分。挑戦する人は、どこまで成長できるのか。』～
株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は、上場企業初となる（※1）、当社代表取締役社長の石川淳悦が生成AIを活用して制作した採用漫画（※2）を公開いたします。本漫画は、当社の採用活動における認知拡大と、候補者の意向度向上を目的として制作しました。今後は、会社説明会での配布や、合同採用イベントでの案内、採用エージェントを通じた選考候補者への送付など、多角的な採用チャネルで活用してまいります。
採用漫画制作の背景
当社では、さらなる事業拡大に向け採用強化を行っていますが、採用活動を進める中で大きく2つの課題がありました。一つは認知面での課題です。当社の成長環境や、文化に共感してもらえる候補者層に対し、より直接的にリーチできる方法を模索していました。もう一つは魅力付けの課題です。当社の考え方や社員に期待する高い成長スピードを、選考段階で候補者にいかに分かりやすく伝え、入社後の姿を想像してもらえるかが重要課題となっていました。
これらの課題を解決するため、今回、漫画という親しみやすい媒体を活用することとしました。漫画であれば、文字情報だけでは伝わりにくいＦＣＥらしさや、期待される成長レベルを直感的にお伝えすることができます。制作にあたっては、当社代表の石川自身が生成AIを駆使することで、当社の大切にする考え方、カルチャーを余すところなく表現しました。
制作した漫画について
今回制作した漫画では、社員の成長を軸に、ＦＣＥで働くことのやりがいや、日々直面する壁に向き合ってチャレンジしていく重要性を描いています。単なる会社紹介にとどまらず、ＦＣＥで働くことでどのようなスキルが身につき、どのような成長スピードを体感できるのかをストーリー仕立てで構成しました。今後は採用活動における様々な場面で活用し、候補者一人ひとりとの相互理解を深めるきっかけとしてまいります。また、本漫画は生成AIを利用して制作したものです。
漫画のダウンロードはこちらから https://link.directcloud.jp/UNFLpVfX8W
目次
CHAPTER1｜「正解」を選ぶのではなく、つくる。
言われた通りにやるだけじゃ、何も変わらない。正解がないなら、自分で考え、動いてみる。すべてはあの「やってみてもいい？」から始まった。
CHAPTER2｜自分の成長から、人の可能性へ。
人は、指示されたから変わるんじゃない。自分で「やってみたい」と思ったとき、動き始める。一人ひとりの主体性が、組織を変えていく。
CHAPTER3｜「勝ちたい」から、「一緒につくりたい」へ。
答えを教えるリーダーから、仲間の「考える」を引き出すリーダーへ。一人では届かない景色も、チームならつくれる。
CHAPTER4｜「つくりたい」だけでは、事業にならない。
自分たちがつくりたいものではなく、顧客の“まだ満たされていない課題”から始める。何度も聞き、壊し、つくり直す。その先に、本当の価値がある。
CHAPTER5｜市場に、価値を生み出す人へ。
市場から評価される人ではなく、まだ世の中にない価値を生み出し、社会を前に進める人になる。挑戦は、自分の未来だけじゃない、社会の未来を変えていく。
EPILOGUE ｜次の「やってみたい」を、待っている。
僕は今、誰かの挑戦を支える側にいる。この物語の次の主役はーもしかすると、あなたかもしれない。
代表取締役社長 石川淳悦のコメント
ＦＣＥの魅力を、どうすればもっとストレートに、心に届く形で伝えられるかを考えた結果、漫画という選択肢にたどり着きました。私自身が生成AIを活用して描くことで、ＦＣＥが大切にしているチャレンジの精神や成長への渇望を、わかりやすく表現できたと感じています。この漫画を通じて、一人でも多くの「チャレンジあふれる未来」を目指す方々と出会い、共に働く未来をつくり出せることを楽しみにしています。
入社後の成長を支えるＦＣＥの人財育成
「3年で10年分の成長」を実現すべく、当社が人財育成において注力しているのが、自らが働きがいを生み出す「主体性」と、仕事の仕方を見直し成果を出しやすい環境をつくる「生産性」の向上です。
「主体性」ー自らが働きがいを生み出す
・７つの習慣®研修 ・レジリエンス研修 を全社員が受講
古田敦也氏が公式アンバサダーを務める世界最高峰のリーダーシッププログラム「７つの習慣®」研修 Business Ownershipは、「主体的である」という第１の習慣をはじめ、社員一人ひとりが自らの人生と仕事に対して当事者意識を持ち、自分で選択し行動する力を育んでいます。
また本田圭佑氏がアンバサダーを務める企業向けレジリエンス研修「レッスル®」 は、レジリエンス(Resilience)とマッスル(Muscle)を掛け合わせた造語で、「心の筋肉を鍛える」という意味が込められています。逆境や失敗をしなやかに乗り越え、それを成長の糧に変えるレジリエンス力を鍛えます。
「７つの習慣®」研修 Business Ownership 研修： https://fcetc-7habits.jp/
企業向けレジリエンス研修「レッスル®」： https://fcetc-rescle.co.jp/
・Value Book、Value研修、Value評価
一人ひとりがＦＣＥの考え方を理解し、実践できるよう「Value Book」という冊子にまとめ、いつでも見返すことができるようにしています。また月に一度、代表自らが講師となる「Value研修」を実施し、当社の歴史やこれまでの取り組みを通してvalueの実践例を学ぶ機会があります。パーパスやValueは評価制度にも組み込まれており、それぞれがvalueの発揮度合いを振り返る良い機会になっています。
「生産性」ー仕事の仕方を見直し、楽して劇的な成果をあげる
・RPA導入によるDX推進
2,200社以上が導入し続ける、プログラム知識がなくても使える AI搭載業務効率化ツール「ロボパットAI」を活用し、日々の定型業務を自動化しています。普段マウスとキーボードで行っている操作をそのまま選択するだけで直感的にロボットが作れるため、職種・チーム問わず利用しています。
ロボパットAI ：https://fce-pat.co.jp/
・AI 研修、 AIプラットフォーム導入 による生産性向上
企業の生産性を進化させるAIプラットフォーム「AI OMNI AGENT」を活用し、日々の業務のなかでAIを活用することで生産性を向上しています。複数のLLM（ChatGPT、Claude、Gemini等）を統合し、ノーコードで現場担当者が開発・運用できる環境を整備することで、全社員がAIを使いこなせる環境を実現しています。
また、AIを実際の業務成果につなげるためには、単なるツール導入にとどまらず、AIリテラシーの向上、リスクを把握した上での業務への適用設計、運用ルールの整備、継続的な学習・定着支援が不可欠です。当社では AI研修、AI活用コンサルティング、AIエージェント導入支援、定着支援を組み合わせた「AI組織活用研修・コンサルティング」を提供しています。
AIプラットフォーム AI OMNI AGENT：https://www.fce-aiomniagent.com/
AI組織活用研修・コンサルティング： https://fce-aiservice.com/aitraining/
ＦＣＥではチャレンジあふれる未来をつくるメンバーを積極採用しています！
https://fce-recruit.snar.jp/index.aspx
"ＦＣＥの素顔"をチラ見せするオウンドメディア『FaCE！』（フェイス）
株式会社ＦＣＥ
設立：2017年4月21日
代表取締役社長：石川淳悦
証券コード：9564
本社：東京都新宿区西新宿２－４－１ NSビル10階
事業内容：DX推進事業、教育研修事業、出版事業
当社は「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命とし、DX推進事業と教育研修事業を展開しています。
【最強のITツール】として約7,300製品中第１位※3（2024年度には約10,000製品中、第2位※4）を獲得した「ロボパットAI（https://fce-pat.co.jp/）」、社員教育を一つで完結できる定額制オンライン教育システム「Smart Boarding（https://smartboarding.net/）」、世界5000万部、国内270万部発刊の世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版（https://fce-publishing.co.jp/）、そして企業の生産性を進化させる AIプラットフォーム「AI OMNI AGENT (https://www.fce-aiomniagent.com/)」、など中小企業から大企業まで、また全国の自治体や教育機関を対象に幅広く事業を行っております。
※1 当社調べです。
※2 本漫画は、生成AIを利用して制作したものです。
※3：ITreview Best Software in Japan2023より
※4：ITreview Best Software in Japan2024より
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