ビジネスプランコンテスト「RED CARPET」開催

～社員の挑戦から新たな価値を創出、優勝案の事業化を決定～

株式会社ネオキャリア

2025年11月6日 11時00分

　総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区　代表取締役CEO：西澤亮一　以下、ネオキャリア）は、社員の挑戦を後押しし、新たな価値創出を目的としたビジネスプランコンテスト「RED CARPET」の最終審査を2025年10月16日に開催し、優勝者が決定したことをお知らせいたします。

　本コンテストには、社内各部門から数百件にのぼるアイデアが集まり、予選を勝ち抜いた39組（チーム・個人）が本選に進出。最終審査では、インターン生チームを含む5組がプレゼンを行い、優勝者には事業化支援資金および優勝賞金が授与されました。

開催の背景と目的

　急速なデジタル化や市場の変化、働き方の多様化が進む現代において、企業には従来の枠にとらわれない発想と挑戦が求められています。さらに少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、社員一人ひとりの主体性や創造力が企業の成長や競争力維持の鍵となっています。経済産業省の調査でも、DXを推進する企業の多くが業務効率化や生産性向上に成功しており、社員の挑戦意欲が新たな価値創出に直結することが示されています。

　ネオキャリアでは、2013年から社内独自のビジネスプランコンテストを継続しており、これまでに80以上の事業化を実現しています。こうした挑戦文化を受け継ぎ、2023年からは従来コンテストの進化版として「RED CARPET」をスタート。「労働力人口不足に対する革新的なビジネス構想」をテーマに、社員の挑戦から新たな価値を生み出す場として開かれ、今年で3回目の開催を迎えます。

　将来的には、本コンテストを社員の挑戦を表彰・発信する登竜門として位置づけ、優秀なアイデアや取り組みを新規事業につなげていくことを目指しています。継続的な挑戦文化を醸成し、社員一人ひとりの創造力が企業の成長力となる環境づくりを進めていきます。

優勝者：紹介事業企画部チーム

・起案概要

ママ社員に特化した人材紹介サービス。仕事と育児を両立しながら、これまでの経験やスキルを最大限に発揮できる女性社員と、適材適所で活躍の場を提供できる企業をつなぐ新しい仕組みを構想。

・受賞理由

当社が長年培ってきた人材紹介のネットワークやノウハウを活かし、社会的ニーズに応える新しい価値を創出している点を高く評価。

・受賞者コメント

今回のアイデアを形にするにあたり、さまざまな事業部の皆さんから多くのアドバイスやサポートをいただき、本当に感謝しています。まだ事業化には課題が多く、越えなければならない壁もありますが、このサービスを通じて、ママ社員がもっと活躍できる社会をつくりたいと考えています。これからは実現に向け、企業とママ社員をつなぐ仕組みづくりに全力で取り組んでいきます。

ネオキャリア　代表取締役CEO 西澤亮一コメント

　今回はインターン生の参加もあり、社員同士だけでは生まれない刺激や新鮮な視点が飛び交い、会場全体が活気に包まれる非常に有意義な機会となりました。予選段階から寄せられた多様なアイデアの中には、普段なかなか目にしない斬新なテーマもあり、私自身も大いに楽しませてもらいました。優勝チームのプレゼンには、単なる事業案ではなく、「このアイデアを絶対に形にしたい」という強い想いと熱意が色濃く表れており、その挑戦を後押しできることを心から嬉しく感じています。

　今回のコンテストを通して、挑戦と創造を称える社内文化の価値を改めて実感しました。今後もこの文化をさらに深め、多くの社員が自由に挑戦できる環境を整え、社内のイノベーションの原動力にしていきたいと思います。