キカガクとAIエンジニア・データサイエンティストに特化した 転職支援における業務提携契約を締結

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下パーソルキャリア）は、人工知能（AI）領域を含めた先端技術に関する教育事業を展開する株式会社キカガク（本社：東京都千代田区、代表取締役 大崎 将寛、以下キカガク）と、最先端IT人材の育成、および転職支援における業務提携契約を締結しました。これによりパーソルキャリアは、キカガクが提供する「AI人材育成長期コース」の受講生に対し、転職サービス「doda」を通じ転職支援を行います。

■業務提携に至った背景
近年、産業構造の変化に伴い業界を問わずさまざまな企業でDXに対する取り組みが本格化してきています。しかし、これを担うことのできる最先端のITスキルを持つ人材は常に足りておらず、2020年時点ですでに5万人、2030年には55万人が不足※するといわれています。経済産業省が第四次産業革命スキル習得講座（通称Reスキル講座）を設けるなど、国を挙げて人材育成を促していますが、さらなる対策が急務です。
そこで、人材業界で長年にわたって転職支援を手掛けてきたパーソルキャリアと、人工知能 （AI) 領域を含めた先端技術に関する教育事業を展開するキカガクは業務提携し、最先端IT人材の育成から転職・就職までを一貫して支援することとなりました。
※：経済産業省「IT人材需給に関する調査」https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf

■連携スキーム
キカガクが提供する、個人のキャリア形成やスキルアップを目的としたAI・機械学習に特化したプログラミングスクール「AI人材育成長期コース」の受講生のうち転職を希望する方々に対して本人の同意を得たうえで、IT業界に精通したパーソルキャリアの「doda」キャリアアドバイザーが、転職・就職活動を支援いたします。本提携を通じて、パーソルキャリアとキカガクは、先端IT人材の不足という社会課題に貢献していくことを目指します。

■「AI人材育成長期コース」について＜ https://www.kikagaku.ai/campaign/ ＞
「AI人材育成長期コース」はゼロから AI・機械学習・ディープラーニングを学び、AI 搭載のアプリケーション開発までを一気通貫で行うプログラミングスクールです。講座を通じて、DX 推進人材、データサイエンティスト、AI エンジニアとしての幅広い技術力、問題解決能力、受講後の自走力を身につけることができます。

■株式会社キカガクについて＜ https://kikagaku.co.jp/ ＞
株式会社キカガクは AI・機械学習を始めとする先端技術に関する教育を提供しています。日本ディープラーニング協会の定める E資格を始め、日本マイクロソフト社が認定する AI 資格、リテール AI 研究会、日本メディカル AI 学会などと協力し、業界・業種に特化したカスタマイズ研修も行っています。2020年9月より、先端技術を最短・最速で学べる E-learning 動画学習プラットフォームキカガク（https://kikagaku.ai/)をリリースし、良質な学習コンテンツと学びを促進するための仕組みを提供しています。

■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。