20年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

～2020年卒・新卒採用に関する企業調査（2019年５月調査）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業11,865社を対象に、選考解禁を約1カ月後に控えた5月上旬時点の、2020年卒者向け採用活動の現状や感触を緊急調査しました。
また、本格的な議論が始まった新卒一括採用見直しについても、考えを尋ねました。
（調査時期：2019年5月8日～14日、回答社数：1,097社）

主な内容
1.　2020年卒採用見込み･･･図表1
2.　現時点での採用活動の感触･･･図表2
3-1.  現時点での学生の反応（前年との比較）
3-2.  本選考の母集団形成状況（想定との比較）
4.　　プレ期に実施した施策／効果を感じている施策
5.　　ここまでの採用活動での課題･･･図表3
6-1.　選考（面接）開始時期
6-2.　内定出し開始時期･･･図表4
7.　　採用活動への危機感
8-1.　2021年卒採用で注力したいこと
8-2.　2021年卒採用活動の時期
9-1.　2022年卒以降の新卒一括採用見直しの動きについて･･･図表5
9-2.　見直しが進められた場合、今後取り組みたい・強化したいもの

詳細レポートはこちら：
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/2019kigyou-report2.pdf

《調査概要》
調査対象：全国の主要企業　11,865社
調査時期：2019年5月8日～14日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：2020年度の新卒採用を予定している企業　1,097社

図表1. 2020年卒採用見込み

図表2. 現時点での採用活動の感触

図表3. ここまでの採用活動での課題

図表4. 内定出し開始時期

図表5.2022年卒以降の新卒一括採用見直しの動きについて