意欲を引き出し、定着率向上を目指すセミナー/「従業員が定着する効果的な3つの方法」12/14開催

パソナタイ・キャプランタイ 共同主催

パソナグループで、タイでグローバル人材の紹介及び採用コンサルティングを行うパソナHRコンサルティングリクルートメントタイ（Pasona HR Consulting Recruitment(Thailand)Co., Ltd.、本社：バンコク、代表取締役社長 鉤 伸秀）と、タイやASEAN地域で研修事業を提供するキャプランタイ（CAPLAN (Thailand) Co., Ltd、本社：バンコク、代表取締役社長 渡部泰徳）は、日系企業・ローカル企業の責任者を対象に、社員の定着率向上を目指すセミナー「従業員が定着する効果的な3つの方法～タイ人従業員の“ホントの本音” 知ってますか？～」を12月14日（金）にバンコクにて開催します。

今回のセミナーでは、「どのように従業員のやる気を引き出しエンゲージメントを高めていくか」をテーマに、日本とタイの就業文化を熟知した チュラロンコン大学講師 クリティニー・ポンタナラート氏にご講演いただきます。また、パネルディスカッションでは、定着率の高い企業と低い企業の違いや、ローカル社員が過ごしやすい就業環境を整えるために必要なこと等について、情報提供いたします。

■ 「従業員が定着する効果的な3つの方法
～タイ人従業員の‟ホントの本音” 知ってますか？～」 概要
日 時：
2018年12月14日（金）15：00－17：00（受付開始14：30）
会 場：
Sathorn Square Office Tower 8階 VICTOR CLUB
（North Sathorn Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500）
対 象 者：
経営者及び人事担当責任者 ※セミナーは日本語で行います
内 容：
【第一部 基調講演】 
「帰属意識を高めるだけではダメ。やる気を引き出すエンゲージメントの作り方」
クリティニー・ポンタナラート氏（チュラロンコン大学商学部マーケティング学科講師）
【第二部 パネルディスカッション】 
ローカル従業員の定着率の高い企業と低い企業の違いや、タイ人が過ごしやすい就業環境にするために必要なこと、部下が見ている上司の行い等をテーマに、下記4名がディスカッションを行います。
クリティニー・ポンタナラート氏 （チュラロンコン大学商学部マーケティング学科講師）
ガンタトーン・ワンナワス氏 (CEO, MEDIATOR CO., LTD.)
パタラポン・ルアブンチュー氏 (Writer, Author of "Japan Salaryman")
パーヌナン・カルデニー (Manager,
Pasona HR Consulting Recruitment(Thailand)Co., Ltd.)
言 語：
日本語
参加費：
1,000THB（VAT込）
定 員：
90名（定員になり次第、締め切り）
お問合せ：
パソナHRコンサルティングリクルートメントタイ
鉤（まがり） Email：[e-mail]  Tel：[phone]
キャプランタイ
渡部（わたべ） Email：[e-mail]   Tel：[phone]