社労士とfreee労務担当が専門家の視点で解説 「テレワークを実現するための人事評価・労務管理体制のポイント解説セミナー」を開催

freee株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、9月28日(月)に「社労士が解説 テレワークを実現するための人事評価・労務管理体制のポイント解説セミナー」をオンラインにて開催します。
ウィズコロナで見えた課題を踏まえ、これからのテレワークを人事労務、人事評価の視点で解説します。各社に合ったテレワーク制度の設計やバックオフィス体制の構築、人事制度などでお悩みの経営者・バックオフィス担当者の方などにおすすめです。

■社労士にテレワークのコツを直接聞ける！
緊急事態宣言中に、やむを得ずテレワークを導入した企業も多い中、アフターコロナにおいては会社・社員にとって有益なテレワークへの進化が求められています。
今回のセミナーでは、ウィズコロナで見えた課題を踏まえ、これからのテレワークを人事労務、人事評価の視点で解説します。
当日は労務・IPOコンサル最大手のみらいコンサルティンググループのグループ会社である株式会社ミライコネクト代表取締役の藤崎氏、freeeの労務担当者へ直接質問が可能です。
テレワーク導入にお悩みのみなさまは奮ってご参加ください。

■「社労士が解説 テレワークを実現するための人事評価・労務管理体制のポイント解説セミナー」開催概要
開催日：9月28日(月)
時間：15:00〜16:30
参加費：無料
内容：
15:00-15:05  登壇者紹介／freee株式会社 アドバイザー事業部 田口創
15:05-15:25  テレワーク導入のポイント／社会保険労務士
株式会社ミライコネクト代表取締役　藤崎 和彦 氏
15:25-15:45  freeeが実現する”完全テレワーク労務”／freee株式会社 経営管理部労務チーム　宮﨑 亮子
15:45-16:05  テレワークで変わる人事評価／社会保険労務士
株式会社ミライコネクト代表取締役　藤崎 和彦 氏
16:05−16:30  質疑応答

■このような方におすすめ
・テレワークを一旦は実施したが、自社にあう制度をどう設計すべきか悩んでいる
・年末調整に向けて、人事労務におけるバックオフィスの体制構築を図りたい
・出社とリモートが入り混じり人事評価が難しくなっていると感じる

■申し込み方法
下記のURLよりお申し込みください。
（メディアの方も下記のURLからお申し込みください。）
https://go.freee.co.jp/20200928_hr_seminar.html

■登壇者情報

社会保険労務士
株式会社ミライコネクト代表取締役　藤崎 和彦 氏
https://miraic.pro/
中堅中小企業を中心に給与・評価制度など人事制度の設計から、労働時間管理・人事諸規程の整備などの労務制度の構築まで、人事労務全般のコンサルティングに従事。人事労務をテーマにしたセミナーでの講演、執筆多数。

freee株式会社　経営管理部労務チーム　宮﨑 亮子
中小企業、社会保険労務士事務所などで労務全般を経験。