5月28日（木）【採用基準の“思い込み”を見直す】即戦力人材を見抜く採用視点アップデートセミナー開催
パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）が運営する「FlexibleCAREER」は、株式会社ノヴィータ（本社: 東京都渋谷区、代表取締役: 三好 怜子）が運営する「CAREER MARK」と、採用に課題を感じる人事担当者向けセミナーを2026年5月28日（木）に共催します。
人手不足が続く中、採用基準や評価が応募者の幅を無意識に狭めているケースが増えています。
本セミナーでは、採用現場の評価のズレを可視化し、「会ってみる」を増やすための具体的な視点を解説します。
■開催背景
慢性的な人手不足が続く中、多くの企業が「採用できない」という課題に直面しています。
しかし、その一方で、本来であれば活躍できるはずの人材が「履歴書の見え方」や「従来の評価基準」によって、無意識のうちに選考対象から外されているケースも少なくありません。
本セミナーでは、そうした“見逃されている即戦力人材”に焦点を当て、採用における評価のズレを可視化し、採用判断をアップデートするための具体的な視点を紹介します。
なお、全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有しており、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします。
▼セミナーの目的
「“見え方”に左右され、採用対象外になっている即戦力人材を、正しく評価する視点を届ける」
▼こんな方におすすめ
✔母集団形成に課題を感じている人事・採用担当者
✔有効応募が少なく、選考が進まない企業様
✔内定辞退や早期離職に悩んでいる方
✔採用基準や要件定義を見直したい方
■セミナー概要
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タイトル |
【採用基準の“思い込み”を見直す】即戦力人材を見抜く採用視点アップデートセミナー |
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日時 |
5月28日（木）12時～13時 |
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形式 |
オンライン（ZOOM） |
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参加費 |
無料 |
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アジェンダ |
・市場課題の整理 |
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登壇者 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER 丹上一輝／浅井咲耶 株式会社ノヴィータ CAREERMARK 小橋友美／林眞帆 ※全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有し、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします。 |
【申し込みURL】
https://group.tempstaff.co.jp/wcform/pub/daiba1-ex/276510056011a24f
【本セミナーのお問い合わせ先】
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER事務局
MAIL: flexiblecareer.info@tempstaff.co.jp
■インタビュー記事はこちら
「キャリアを再始動！多様なはたらき方を選択肢に－パーソルテンプスタッフ「FlexibleCAREER」－」
https://blog.careermark.net/entry/flexiblecareer
■CAREER MARKについて＜ https://careermark.net/business/ ＞
駐在員パートナーに特化したキャリア支援・人材紹介を展開しています。日本における就労経験に加えて、海外駐在帯同経験により培われた「柔軟性」「適応力」「変革力」を兼ね備えた「キャリア人材」と企業をお繋ぎします。会員は世界中に800名超。
■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
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