「医師や他部門を動かす『4ステップ対話術』」と題して、メディテイメント株式会社 代表取締役 杉浦 鉄平氏によるセミナーをSSKセミナールームにて開催!!
新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏 以下SSK)は、2019年 8月31日(土)にSSKセミナールーム(東京都港区)にて下記セミナーを開催します。
院長、事務長、看護部長、師長など病院経営、管理に関わる方
なぜ、この方法なら、医師や他部門、部下が 自らの意志で業績アップに協力するのか?
医師や他部門を動かす「4ステップ対話術」を たった3時間で習得する実践セミナー
30年にわたる病院勤務で看護部長、事務局長を経験し
多くの病院を経営危機から救ってきた
「病院組織再生コンサルタント」が人を動かす対話の型を公開
なぜ、この方法なら、医師や他部門、部下が 自らの意志で業績アップに協力するのか?
医師や他部門を動かす「4ステップ対話術」を たった3時間で習得する実践セミナー
30年にわたる病院勤務で看護部長、事務局長を経験し
多くの病院を経営危機から救ってきた
「病院組織再生コンサルタント」が人を動かす対話の型を公開
【セミナー詳細】
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19292.html
【開催日時】
2019年 8月31日(土) 午後2時~午後5時
【会場】
SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
【講師】
メディテイメント株式会社 代表取締役
杉浦 鉄平氏
【重点講義内容】
経営やマネジメントに関わる責任者の方から、以下のようなお悩みをお聞きします。
・「医師とのコミュニケーションについて悩んでいる」
・「他部門とのやり取りに悩むことが多い」
・「部下のモチベーションを高めたい。」
・「自分の想いや考えを周りに理解してもらいたい」
・「病院のあるべき方向を周りに理解してもらいたい」
このように多くの方が、病院内のコミュニケーションについて、多くの課題を抱えています。
どんな優れた戦略、優れた戦術、優れた制度を作っても、成果は実行力、実践力次第。
つまり人が動かなければ望む結果は得られません。
わたしも、30年以上にわたる病院勤務で、医師や他部門、部下とのコミュニケーションに悩み続けました。
今回のセミナーでお伝えする「4ステップ対話術」を習得すれば、
相手が医師でも、他部門の責任者でも、頑固なスタッフ
でも、あなたの意見に耳を傾けるようになります。
そして、あなたが望む行動を取ってくれるようになります。
この対話術は、わたしが病院経営コンサルタントとして多くの問題を解決してきた効果実証済みの方法です。
また、この対話術を実践した各病院の責任者さまも同様に
コミュニケーションの問題を解決することに成功しました。
本セミナーは、講義だけではありません。実践的なワークを通じて、
医師、他部門、部下を動かす対話術を習得していただけます。
他にも、院内のコミュニケーションや経営問題を改善するための方法について多くをお伝えします。
どれも、一般的な医療系セミナーでは学べない内容です。
『このセミナーに参加して得られる効果』
■忙しい医師が一瞬であなたの話に耳を傾けるようになる
■もう"嫌われ役" ともサヨナラ。見守るだけで 改革を目指すチームへ
■コントロールしなくても相手が気づいて動くメカニズムがわかる
■経営と現場の懸け橋となる院内通訳家としての地位が確立する
■質問をするだけで相手が勝手に気づいて動く対話の型が手に入る
■離職率が下がり未戦力賃金が減る
■スタッフからの自主提案が極端に増える
<セミナー内容>
1.影響力の高いリーダーマネージャーになる方法
2.なぜ、人が動くのか?その理由を「脳のメカニズム」で解説
3.組織が成果を上げる最も有効な方法とは?
4.ヒット企画(アイデア)連発会議法
5.コントロールしないのに相手が勝手に気づいて動く「対話の型」
6.どれだけ多忙でも、なぜ、この方法だとすぐに実践できるのか?
7.指示待ちスタッフを0人にし、自主的に動くスタッフを量産する方法
8.医師や他部門を動かすコミュニケーション術
9.ワークで完全習得!人を動かす4ステップ対話術
10.今のメンバーでもっとスゴイ結果を手に入れる方法
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19292.html
【開催日時】
2019年 8月31日(土) 午後2時~午後5時
【会場】
SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
【講師】
メディテイメント株式会社 代表取締役
杉浦 鉄平氏
【重点講義内容】
経営やマネジメントに関わる責任者の方から、以下のようなお悩みをお聞きします。
・「医師とのコミュニケーションについて悩んでいる」
・「他部門とのやり取りに悩むことが多い」
・「部下のモチベーションを高めたい。」
・「自分の想いや考えを周りに理解してもらいたい」
・「病院のあるべき方向を周りに理解してもらいたい」
このように多くの方が、病院内のコミュニケーションについて、多くの課題を抱えています。
どんな優れた戦略、優れた戦術、優れた制度を作っても、成果は実行力、実践力次第。
つまり人が動かなければ望む結果は得られません。
わたしも、30年以上にわたる病院勤務で、医師や他部門、部下とのコミュニケーションに悩み続けました。
今回のセミナーでお伝えする「4ステップ対話術」を習得すれば、
相手が医師でも、他部門の責任者でも、頑固なスタッフ
でも、あなたの意見に耳を傾けるようになります。
そして、あなたが望む行動を取ってくれるようになります。
この対話術は、わたしが病院経営コンサルタントとして多くの問題を解決してきた効果実証済みの方法です。
また、この対話術を実践した各病院の責任者さまも同様に
コミュニケーションの問題を解決することに成功しました。
本セミナーは、講義だけではありません。実践的なワークを通じて、
医師、他部門、部下を動かす対話術を習得していただけます。
他にも、院内のコミュニケーションや経営問題を改善するための方法について多くをお伝えします。
どれも、一般的な医療系セミナーでは学べない内容です。
『このセミナーに参加して得られる効果』
■忙しい医師が一瞬であなたの話に耳を傾けるようになる
■もう"嫌われ役" ともサヨナラ。見守るだけで 改革を目指すチームへ
■コントロールしなくても相手が気づいて動くメカニズムがわかる
■経営と現場の懸け橋となる院内通訳家としての地位が確立する
■質問をするだけで相手が勝手に気づいて動く対話の型が手に入る
■離職率が下がり未戦力賃金が減る
■スタッフからの自主提案が極端に増える
<セミナー内容>
1.影響力の高いリーダーマネージャーになる方法
2.なぜ、人が動くのか?その理由を「脳のメカニズム」で解説
3.組織が成果を上げる最も有効な方法とは?
4.ヒット企画(アイデア)連発会議法
5.コントロールしないのに相手が勝手に気づいて動く「対話の型」
6.どれだけ多忙でも、なぜ、この方法だとすぐに実践できるのか?
7.指示待ちスタッフを0人にし、自主的に動くスタッフを量産する方法
8.医師や他部門を動かすコミュニケーション術
9.ワークで完全習得!人を動かす4ステップ対話術
10.今のメンバーでもっとスゴイ結果を手に入れる方法
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
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SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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