2020年卒採用内定動向／2021年卒採用計画調査

新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業13,658社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や20卒採用の内定充足状況と21年卒者の採用について予定や方針など尋ねました。（調査時期：2019年9月25日～10月4日、回答社数：1,474社）

主な内容
Ⅰ．2020年3月卒業予定者の採用
１．選考終了状況と充足率・・・図表1,2
     採用選考を「終了した」56.3％。内定者充足率の平均は76.2％で前年（77.4％）より低下
２．ここまでの採用活動の感想
   「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が82.9％。「やさしい」は1.1％
３．内定辞退の増減と辞退のピーク時期・・・図表3
   前年よりも内定辞退者が「増えた」33.2％、「減った」24.5％
４．採用結果の満足度
  「質・量ともに満足」がやや増加するも、量への不満が依然目立つ

 Ⅱ．2021年3月卒業予定者の採用
１．採用数と採用予算・・・図表4
      採用数「増える」が15.0％で、「減る」（9.1％）を上回る。金融は「増える」と「減る」が同率
２．採用活動の開始予定時期
      面接開始は「3月」の集中度が高まる見込み。内定出しの開始は「4月」が最多
３．採用で注力したいこと
    「インターンシップの実施・見直し」が6割で最多。「早期接触学生のフォロー」は4割
４．利用予定メディア
     「就職情報サイトへの情報掲載」90.8％、「自社採用ホームページ」84.8％の順

 Ⅲ．インターンシップ
 １．実施状況・・・図表5
      「夏季」「秋季」実施企業の増加が目立つ。但し、夏季実施企業の満足度は低下
 ２．参加後のフォロー
       参加後のフォロー施策は「参加者限定早期選考の案内」が最多（54.8％）

詳細レポートはこちら：https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/10/kigyouchosa2020.pdf

《調査概要》調査対象：全国の主要企業　13,506社
調査時期：2019年7月1日～9日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：2020年度の新卒採用を予定している企業　1,376社


図表１．選考終了状況と充足率（選考終了状況）

図表２．選考終了状況と充足率（充足率）

図表３．内定辞退の増減と辞退のピーク時期

図表４．採用数と採用予算（21卒採用人数）

図表５．インターンシップの実施状況について