アデコ、東京都のバス業界向け「団体別採用力スパイラルアップ事業」を受託

― 人財の採用および育成・定着支援により、企業の活性化をサポート ―

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）はこの度、一般社団法人東京バス協会、一般社団法人女性バス運転手協会およびリッツMC株式会社とコンソーシアムを組織し、公益財団法人東京しごと財団より、東京都のバス業界の中小企業を対象とした「団体別採用力スパイラルアップ事業」を受託しました。

近年、雇用情勢が改善する一方、人財の確保は中小企業が事業の継続と活性化を図るにあたり、引き続き大きな課題となっています。同事業はこういった課題を抱える企業に対し、「働き方改革」と「女性の活躍推進」を支援することにより、人財の採用だけでなく、育成と定着も促進することを目的としたプロジェクトです。アデコはバス業界における独自の課題を抽出し、課題解決のためのセミナーやコンサルティング等の支援メニューを決定した上で、各種支援を無料で提供します。

アデコはこれまでに、日本全国で受託事業を実施した実績を持っています。今後とも、長年にわたり培ってきた採用および人財活用に関するノウハウを最大限に生かし、地域企業の業績向上に貢献するとともに、すべての働く人々のキャリア構築を支援してまいります。

－ 東京都のバス業界向け「団体別採用力スパイラルアップ事業」概要 －
支援対象：　　東京都内に本社又は主たる事業所が所在し、常時雇用する従業員が300人以下または
　　　　　　　資本金が3億円以下の企業

支援期間：　　＜一次支援＞　実態調査・課題抽出、支援メニューの決定、支援先企業の選定
　　　　　　　2018年8月～2018年11月
　　　　　　　＜二次支援＞　各種支援メニューの実施
　　　　　　　2019年2月～2020年3月（予定）

支援規模：　　25社程度

支援の流れ：　①業界内企業へアンケート調査等による課題の抽出
　　　　　　　②支援メニューの決定
　　　　　　　③支援先企業の選定
　　　　　　　④支援の実施
　　　　　　　⑤事業効果の検証
　　　　　　　⑥業界への波及

お問い合わせ：アデコ株式会社　ソリューションセールス課
　　　　　　　団体別採用力スパイラルアップ事業　バス事業コンソーシアム事務局
　　　　　　　Tel. [phone] / Fax. [phone]

*1：Staffing Industry Analysts 2017、人財サービス企業売上ランキングより