2021年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2020年2月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,156社を対象に、2021年卒者の採用方針についての調査を実施しました。現行の日程ルールは5年目を迎えますが、東京五輪を夏に控え、どのような動きになるのか、また20卒採用の選考終了状況についても尋ねました。（調査時期：2020年1月27日～2月5日、回答社数：1,317社）

~主な内容～
１．2021年3月卒業予定者の採用見込み　・・・図表１
「増加」22.2％、「増減なし」60.1％、「減少」10.7％。増加傾向維持
２．採用活動のスタンス
「採用予定人数の確保より学生の質を優先」77.8％、「人数の確保優先」22.2％
３．自社の採用活動の見通し（難易度）
「やや厳しくなる」が最多（45.1％）。「非常に厳しくなる」は減少（48.6％→32.4％）
４．採用活動の開始予定時期　・・・図表２
面接開始のピークは「3月中旬」へと前倒し。早期の内定出しが増える見込み
５．2021年卒採用のテーマ
「母集団の拡大」「プレ期のアプローチ・つなぎとめ」「採用重点層への訴求」の順
６．3月より前に実施した企業広報
今期も9割超が3月より前に企業広報を実施。プレ期広報が過熱
７．インターンシップ実施状況　・・・図表３
今年度実施企業は77.2％。実施時期は2月が最多も、夏季（8月、9月）の増加が目立つ
８．東京オリンピック・パラリンピックの影響　・・・図表４
本社所在地により差。東京の企業では2021卒採用を「開催期間を避け早めに実施」3割強
９．2020年3月卒業予定者の選考終了状況　・・・図表５
選考終了企業は82.4％。前年同期（81.8％）をやや上回る。充足率の平均は82.7％

詳細レポートはこちら：
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/202002_kigyouchosa.pdf

《 調査概要 》
調査対象　：　全国の主要企業　14,156社
調査時期　：　2020年1月27日 ～ 2月5日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,317社
調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

図表１．2021年3月卒業予定者の採用見込み

図表２．採用活動の開始予定時期（面接の開始）

図表３．インターンシップ実施状況

図表４．東京オリンピック・パラリンピックの影響

 図表５．2020年3月卒業予定者の選考終了状況