地方IT人材のリスキリングとキャリアチェンジを支援

～「ながさきIT CAMP」連携によるエンジニア採用・育成の取り組み成果～

株式会社ニーズウェル

2026年6月22日 15時40分

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長松岡元）は2023年10月から開催されている長崎県主催の「ながさきIT CAMP」への参加を通じ、未経験人材のITエンジニア育成および採用に取り組んでまいりました。これまでに複数の人材を長崎開発センターへ迎え入れ、地方 IT人材のリスキリングやキャリアチェンジを支援しています。

1. AI時代におけるエンジニアの役割変化

近年、AIの活用が進む中で、ソフトウェア開発の在り方は大きく変化しており、エンジニアに求められる役割も高度化・多様化しています。コード生成やテストの自動化など、開発プロセスの一部はAIによって効率化が進んでいる一方、ビジネス課題の本質を見極め、適切な技術選定や設計を行い、品質や安全性を担保する役割は、依然としてエンジニアに求められる重要な領域です。

当社では、こうした環境変化を踏まえ、単なる開発作業にとどまらず、課題の本質を捉え、AIを含む多様な技術を適切に活用しながら価値を創出できる人材の育成が重要であると考えています。

また、チームでの開発や顧客との対話を通じて最適な解決策を導き出す力など、人と人との協働によって生まれる価値も、今後ますます重要になると捉えています。

2. 「ながさきIT CAMP」との連携

こうした次世代のエンジニアに求められる力を備えた人材の育成と、その活躍の場の創出を目的に、当社は2023年から長崎県がIT分野の未経験者を対象にスキルの習得から就職まで一貫して支援するプログラム「ながさきIT CAMP」に参加しています。最終発表会や企業交流会を通じて受講者との接点を創出し、技術スキルや適性に関するフィードバックを行うとともに、キャリア形成支援を行ってまいりました。

また、地方人材のリスキリングやキャリアチェンジの取り組みを通じ、当社の採用活動とも連携し、受講者の就業機会創出にもつなげています。