三井不動産が子供向けに企業のSDGsについて学ぶ場を提供「『三井のオフィス』SDGｓフェス 夏のわくわくキッズワールド2023」初開催
7月22日、23日東京ドームシティプリズムホールにて入居テナント約20社が協賛しオリジナルブースを展開
【本イベントのポイント】
『三井のオフィス』の入居テナント約20社の協賛による夏休みの小学生を対象としたSDGsイベントを7月22日（土）・23日（日）に初開催
東京ドームシティプリズムホールを舞台に、各社が取り組むSDGsについて親子で楽しく体験しながら学ぶ場を提供
同僚の家族を知る機会を提供することで、相互理解やコミュニケーション活性化を促し、D&I推進に貢献
SDGsをテーマにリアルの空間に集結することで、テナント同士の共創やイノベーションが生まれる場となることを目指します
三井不動産株式会社（所在：東京都中央区、代表取締役社長：植田俊）は、7月22日（土）・23日（日）の2日間、「『三井のオフィス』SDGsフェス 夏のわくわくキッズワールド2023」を開催します。
本イベントは、「SDGsを親子で楽しく体験しながら学ぶ」をテーマに、東京ドームシティプリズムホールにて、夏休みの小学生を対象として行うイベントです。各企業のSDGsに関する取り組みを「ワークショップ」や「子供向けセミナー」など様々な形で、体験しながら楽しく学んでいただくことができる特別な2日間となります。
家族での思い出作りの場としてだけでなく、子供たちがSDGsに興味をもち、自分ごと化ができる学びの場の提供をします。また、各ブースでの学びを記録するシートも用意しており、夏休みの自由研究のサポートとなることも目指します。
このような取り組みを通じて、『三井のオフィス』はソフト面からも一層社員エンゲージメントが高まる働きやすい環境を提供していくとともに、SDGsおよび持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
本イベント開催の背景
当社は「COLORFUL WORK」をスローガンに、これまで『三井のオフィス』にお勤めの皆さまにD&I推進に貢献するセミナーやファミリーデー、社内外コミュニケーション活性に貢献するスポーツ大会やクイズ大会等さまざまな施策を実施してきました。
その中で、企業における従業員のワーク・ライフバランスの重要性が高まり、特に近年においては、従業員の家族を含めた相互理解の促進を通じて、企業への帰属意識や働きがいの向上に繋がることを実感してきました。
一方、テナント企業との関わりのなかで、各社がSDGsの取り組みを効果的に対外発信したい、他社のSDGs施策を知りたいという課題があることがわかりました。『三井のオフィス』はテナント企業のパートナーとして、このような課題解決に寄与するため、SDGsをテーマにテナント企業各社と子供たちをつなぐ学びの場として本イベントを考案しました。
初実施であるものの、約20社と多くのテナント企業にご協賛をいただきました。各社独自のSDGsに関するコンテンツを体験することで、子供たちがSDGsについて学び考えることのできる貴重な2日間となります。
また、今回の協賛によりテナント企業がリアルの空間でつながることで、新しい共創やイノベーションが生まれる場となることも目指しています。
『三井のオフィス』SDGsフェス 夏のわくわくキッズワールド開催概要
■開催日時
2023年7月22日（土）・7月23日（日）
11:00～17:00（最終入場16:30）
■開催場所
東京ドームシティ プリズムホール
〒112-0004 東京都中央区後楽1-3-61
■申込受付期間・参加費
【一般】
3,000円/1グループ（1グループあたり8名まで）
2023年6月26日より予約受付中。
※定員に達した場合販売終了となります。
【&BIZ会員・WORK STYLING会員・&well会員含む対象の三井不動産グループサービス会員※】
無料（会員１名あたり同伴者７名まで）
2023年6月12日より予約受付中。
※三井不動産グループサービス会員：
三井のすまいLOOP会員・三井ショッピングパークポイント会員・MGH Rewards Club会員・TDポイント会員
■WEB
＆BIZ内特設ページ
https://and-biz.jp/service/event/detail/?event_campaign_id=455&sub_id=0
■問い合わせ先
『三井のオフィス』SDGsフェス事務局
info@sdgs-fes.com
■協賛出展企業 50音順（16社）
アフラック生命保険株式会社
EY Japan株式会社
ＳＭＢＣ日興証券株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
株式会社NTTドコモ
カルビー株式会社
サントリーホールディングス株式会社
株式会社JTB
第一園芸株式会社
株式会社タカラトミー
パナソニック ホールディングス株式会社
株式会社日立ビルシステム
プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社
三井不動産株式会社
YAC東京日本橋分団
株式会社ユーグレナ
■その他協賛企業 50音順（4社）
KCJ GROUP株式会社
株式会社サンリオ
JBCCホールディングス株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
■「COLORFUL WORK」について
三井不動産では、「COLORFUL WORK」をスローガンに、誰もが自分のカラーを活かして働くことができ、単に「働く」だけではなく様々なライフスタイルが実現できるように、ワークプレイスやワークスタイルの多様化に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、『三井のオフィス』をご利用の皆様が「Work」も「Life」も充実して過ごすことができる新しい働き方の実現をサポートしていきます。
「COLORFUL WORK」の詳細については、下記サイトをご参照ください。
https://www.mitsuifudosan-office.jp/
■「＆BIZ」について
「&BIZ」とは、良質なコミュニケーションを生み出すために
『三井のオフィス』が「街」×「ワークプレイス」×「ウェルネス」を横断して
展開するテナントワーカー向け各種サービスの総称です。
＆BIZ ポータルサイト
テナント従業員のひとりひとりのオフィスライフに寄り添うコンテンツを“ビジネスコミュニケーションの気づき”をテーマに多数展開。
また、オンタイムにとどまらず会員限定の特典などオフタイムにお得な情報などもご提供。
＆BIZ event
社内外の交流を深める機会創出に向けて、会社対抗のスポーツイベントなど、様々な取り組みを実施しています。社内/社外の交流の場のきっかけを生み出しています。
■『三井のオフィス』が進めるD&I
当社は、誰もが自分のカラーを活かして働けるよう「COLORFUL WORK」を『三井のオフィス』のスローガンに掲げ、多様な働き方の実現をサポートしています。多様な人材が働くオフィスにおける相互理解の推進や一人ひとりの健康支援、ライフステージの変化に合わせた情報提供などを通して、女性活躍を応援し、D&Iを推進します。
具体的な取り組み等詳細については下記サイトをご参照ください。
■三井不動産グループのSDGｓへの貢献について
https://www.mitsuifudosan.co.jp/esg_csr/
三井不動産グループは、「共生・共存」「多様な価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、人と地球がともに豊かになる社会を目指し、環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）を意識した事業推進、すなわちESG経営を推進しております。当社グループのESG経営をさらに加速させていくことで、日本政府が提唱する「Society 5.0」の実現や、「SDGs」の達成に大きく貢献できるものと考えています。また、2021年11月には「脱炭素社会の実現」、「ダイバーシティ＆インクルージョン推進」、2023年3月には「生物多様性」に関し、下記の通りグループ指針を策定しました。今後も、当社グループは街づくりを通じた社会課題の解決に向けて取り組んでまいります。
【参考】
・「脱炭素社会実現に向けグループ行動計画を策定」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2021/1124/
・「ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言および取り組み方針を策定」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2021/1129_02/
・「グループ生物多様性方針を策定」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2023/0413/
＊本リリースの取り組みは、SDGs(持続可能な開発目標)における2つの目標に貢献しています。
目標 4 質の高い教育をみんなに
目標11 住み続けられるまちづくりを
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